违反竞业禁止算不算诈骗罪

违反竞业禁止通常不算诈骗罪，二者有本质区别。
竞业禁止是基于协议或法律规定的义务，常见于劳动关系。用人单位和劳动者会约定，劳动者离职后的一定期限内，不能在有竞争关系的其他单位工作，也不能自己开展与原单位竞争的业务。违反竞业禁止属于违反合同义务，要承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失等，这是违约赔偿的民事法律问题。
诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相，骗取数额较大公私财物的犯罪，属于刑事犯罪。构成诈骗罪，主观上要有非法占有的故意，客观上要实施诈骗行为，使被害人基于错误认识处分财产。
一般来说，违反竞业禁止只是履行合同时违背约定，不满足诈骗罪构成要件。不过，要是在竞业禁止相关事情里，一方以非法占有为目的，用欺骗手段骗取对方财物，就可能构成诈骗罪。
如果遇到违反竞业禁止的情况，受损害方可以依据合同约定追究违约方责任。要是怀疑对方构成诈骗罪，应及时向公安机关报案。  

违反竞业禁止一般不能算作诈骗罪，这两者存在本质区别。
先说说竞业禁止，它是基于协议或者法律规定产生的一项义务。在劳动关系里，用人单位会和劳动者约定，劳动者离职后的一段时间内，不能到和本单位有竞争关系的其他单位工作，也不能自己开展和原单位有竞争关系的业务。要是违反了竞业禁止，就相当于违反了合同约定的义务，需要承担违约责任。常见的责任形式有支付违约金、赔偿损失等，这属于违约赔偿的民事法律问题。
而诈骗罪就不同了，它是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的办法，骗取数额较大的公私财物，这是一种刑事犯罪。构成诈骗罪，主观上得有非法占有的故意，客观上要实施诈骗行为，还得让被害人因为错误认识而处分财产。
通常情况下，违反竞业禁止只是在履行合同的时候违背了约定，并不满足诈骗罪的构成要件。不过，要是在和竞业禁止相关的事情中，一方以非法占有为目的，用欺骗手段骗取对方财物，那就有可能构成诈骗罪了。

在法律层面，违反竞业禁止和诈骗罪有很大差别，一般来说，违反竞业禁止不算诈骗罪。
竞业禁止源于协议或者法律规定，在劳动关系里很常见。比如用人单位会和劳动者约定，劳动者离职后的一段时间，不能到和本单位有竞争关系的其他单位上班，也不能自己开展和原单位有竞争的业务。要是劳动者违反了这条规定，就相当于违反了合同义务。这种违反合同的行为，要承担违约责任。最常见的就是给违约金、赔偿单位受到的损失，这属于违约赔偿的民事法律问题，就好比两人约好做事，一方没做到得给另一方补偿一样。
而诈骗罪就严重多了，它是一种刑事犯罪。简单来说，就是有人故意想把别人的钱弄到手，通过编瞎话或者隐瞒真相的办法，骗走数额比较大的财物。要构成诈骗罪，得满足几个条件，主观上得有非法占有的想法，客观上得实施了骗人的行为，还得让被害人因为被骗而把财产交出去。
一般情况下，违反竞业禁止只是在遵守合同方面出了问题，不满足诈骗罪的条件。不过，如果在竞业禁止这件事上，有人以骗钱为目的，用欺骗手段拿走对方财物，那就有可能构成诈骗罪了。
法律建议：用人单位和劳动者签订竞业禁止协议时，条款要明确清晰。用人单位发现劳动者违反协议，要及时收集证据维护权益；劳动者一定要遵守协议，一旦有违约行为可能要面临经济赔偿。

1、违反竞业禁止通常不能算作诈骗罪，这俩区别可大了。
2、竞业禁止是基于协议或者法律规定产生的义务。在劳动关系里，用人单位和劳动者会约定，劳动者离职后的一段时间内，不能到和本单位有竞争关系的其他单位上班，也不能自己干和原单位有竞争关系的业务。要是违反了竞业禁止，那就是违反了合同约定的义务，得承担违约责任。常见的责任方式有赔违约金、赔偿损失等，这都属于违约赔偿的民事法律问题。
3、诈骗罪就不一样了，它是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公私财物，这可是刑事犯罪。构成诈骗罪得满足主观上有非法占有的故意，客观上实施了诈骗行为，还得让被害人因为错误认识而处分财产等条件。
4、一般来说，违反竞业禁止只是在履行合同的时候没遵守约定，不满足诈骗罪的构成条件。不过要是在和竞业禁止有关的事情里，有人以非法占有为目的，用欺骗手段骗对方财物，那就可能构成诈骗罪了。从法律行业发展看，随着商业竞争的加剧，类似这种在竞业禁止中可能涉及诈骗的情况或许会增多，律师在处理相关案件时，需要更精准地区分两者界限。