下班遇醉酒交通事故非主责算工伤吗

1、职工下班时，如果因为醉酒问题发生了交通事故，而且本人在事故中不用承担主要责任，通常能被认定成工伤。
《工伤保险条例》有规定，职工在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，并且本人不用承担主要责任，那就算工伤。这里面有三个重要点。一是得是“上下班途中”，也就是正常上下班的合理时间和合理路线。二是得是“交通事故”，不管是哪种道路上的事故都算。三是“非本人主要责任”，这得由交通管理部门之类的机构给出的事故责任认定书来确定。
2、要是员工在醉酒引发的交通事故里，符合下班途中这个情况，并且经过认定，在事故里不用担主责，那就符合工伤认定的条件。不过，如果员工自己也有醉酒等不能认定工伤的情况，就另当别论了。比如员工下班时自己醉酒驾车，就算对方也是醉酒驾驶还负主要责任，这个员工也不能被认定为工伤。因为《工伤保险条例》说得很清楚，职工要是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀受了伤或者丢了命，不能认定为工伤，也不能视同工伤。
从法律行业发展来看，未来对于工伤认定标准可能会随着社会情况的变化更加细化和完善。比如对于复杂的交通事故场景，以及一些新型职业的上下班模式，工伤认定规则或许会与时俱进，以更好地保障劳动者权益。