对于员工偷公司财产，会如何量刑

员工要是偷了公司财产，很可能会触犯法律，涉及职务侵占罪或者盗窃罪，不同罪名量刑情况也不一样。
先说职务侵占罪，要是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务的便利，把单位的财物偷偷据为己有，就可能构成这个罪。如果侵占的数额较大，那可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大，判刑就在三年以上十年以下，同样要交罚金；数额特别巨大的话，会被处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时也要交罚金。
再说说盗窃罪，就是员工以非法占有为目的，偷偷拿走公司财物。只要盗窃公私财物数额较大，或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃，就要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会判处罚金，也可能只交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并且交罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还可能会没收财产呢。
在判刑的时候，法院会综合考虑很多情况，像犯罪金额、犯罪情节、有没有主动退赔，以及有没有自首、立功等表现。而且不同的地方，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准不一样，具体要按照当地的规定来。
给员工们提个醒，踏实工作、合法获取报酬才是正道，别想着偷单位东西，不然可就得不偿失了。对公司来说，平时要加强管理和监督，一旦发现员工有偷财产的情况，要及时通过法律途径解决。