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鉴定工伤10级,赔偿应该找谁索要

4.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-19 云南大理
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    工伤鉴定为10级后,赔偿找谁要得看具体情况。要是用人单位按规定给员工交了工伤保险,那赔偿就由工伤保险基金和用人单位一起负责。
    从工伤保险基金能拿到一次性伤残补助金,这相当于你7个月的工资。要是劳动合同到期,或者你自己主动提出解除合同,工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金。
    用人单位这边呢,要给一次性伤残就业补助金,具体给多少由省级政府来定。而且在你养伤停工期间,单位得照发工资福利,不能少给。
    要是单位没给交工伤保险,那原本该由工伤保险基金出的钱,还有单位要出的钱,都得单位自己按照工伤保险的标准来掏。
    如果单位耍赖不给钱,工伤保险基金会先把钱垫上,然后再找单位要。要是单位还是不给,社会保险经办机构就会用法律手段追讨。
    所以,弄清楚单位有没有交工伤保险很重要。你可以先跟单位好好谈赔偿的事,心平气和地协商。要是协商不下来也别慌,你可以去申请劳动仲裁,让专业机构来评判。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,用法律武器维护自己应得的权益。
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    9 昨天08:00
  • 本地法务在线
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    1、被鉴定为工伤10级后,赔偿找谁要得看具体情况。要是单位按规定给员工交了工伤保险,那赔偿就由工伤保险基金和单位分别来出。
        - 员工能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金,数额是本人7个月的工资。要是劳动合同到期或者员工主动提出解除合同,工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金。
        - 单位要支付一次性伤残就业补助金,具体给多少由省级政府定。而且在员工停工留薪期内,单位得按原来的工资福利待遇按月给员工发钱。
    2、要是单位没按规定交工伤保险费,那本来该由工伤保险基金和单位出的那些赔偿费用,都得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来给。
    3、要是单位不给赔偿,会先从工伤保险基金里支付,之后单位得把钱还给基金。要是单位不还钱,社会保险经办机构会依法去追讨这笔钱。
    所以呢,搞清楚单位有没有交工伤保险很重要。可以先跟单位谈谈赔偿的事儿,要是谈不拢,就可以通过劳动仲裁或者打官司这些法律手段来解决问题。
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    4 昨天07:39
  • 大理谈判法务
    大理谈判法务
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    被鉴定为10级工伤后,向谁索要赔偿得看具体情况。关键在于确定用人单位是否缴纳了工伤保险。
    若单位依法缴纳了工伤保险,赔偿分别由工伤保险基金和用人单位承担。你能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金,金额是7个月的本人工资。劳动、聘用合同到期终止,或者你主动提出解除合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。用人单位要支付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。而且在停工留薪期内,单位得按月支付你原工资福利。
    要是单位没依法缴纳工伤保险,本该由工伤保险基金和单位支付的费用,都得单位按工伤保险待遇标准来给。若单位不给,工伤保险基金可先行支付,之后单位偿还。若单位不还,社会保险经办机构会依法追偿。
    遇到这种情况,你可以先和单位沟通赔偿事宜。要是协商不成,别慌,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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    1 昨天06:50
  • 律图法律顾问团队
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    工伤10级赔偿索要对象,得看具体情况。要是用人单位依法缴纳了工伤保险,赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。
    工伤保险基金方面,能拿到一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工自己提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
    用人单位要支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。另外,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
    如果用人单位没依法缴纳工伤保险费,本该由工伤保险基金和用人单位支付的费用,都由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。
    要是用人单位不支付,可从工伤保险基金先行支付,之后用人单位偿还。若用人单位不偿还,社会保险经办机构可依法追偿。
    所以,确定用人单位是否缴纳工伤保险很关键。可以先和单位沟通赔偿事宜,要是协商不成,就通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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    6 昨天06:30
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
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    被鉴定为工伤10级后,向谁索要赔偿得看具体情况。要是用人单位依法给员工缴纳了工伤保险,那赔偿分别由工伤保险基金和用人单位承担。
    从工伤保险基金这,能拿到一次性伤残补助金,金额是本人7个月的工资。要是劳动、聘用合同到期结束,或者员工自己提出解除合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
    用人单位要支付一次性伤残就业补助金,具体给多少由省级政府规定。另外,员工在停工留薪期内,工资福利和原来一样,单位得按月发放。
    要是用人单位没依法缴纳工伤保险费,本来该由工伤保险基金和用人单位支付的费用,都得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来给。
    要是用人单位不给钱,工伤保险基金会先垫付,之后用人单位得偿还。要是用人单位不还,社会保险经办机构会依法去追讨。
    所以,搞清楚用人单位有没有缴纳工伤保险很关键。可以先和单位商量赔偿的事,要是谈不拢,还能通过劳动仲裁、去法院起诉等法律手段解决。
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    3 昨天05:28
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