律图审稿专业委员会3轮严审
前段时间有一个朋友找到了一份工作，现在在物业公司里面上班的，需要确定一个合同，物业要求签订合同的规定有什么呢？
帮助10人
2.4k浏览
匿名
2018-04-22
新疆阿克苏
问题相似？点击查看诊断报告~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问6 2018-04-22 -
咨询我法律咨询顾问6 2018-04-22
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
找了一个工作，物业要求签订合同
一键咨询
为您推荐
物业不作为能拒交物业费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于物业不作为能拒交物业费吗问题带来帮助。
10w+浏览
房产纠纷
有人拿我的隐私来找我要钱，如果不给就要传播我的隐私，补充：他自己说是捡的，我之前跟对象的一些隐私小纸条，如果我不请他吃饭，他就要把纸条传播出去
[律师回复] 可以报警处理，对方是违法的
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
房屋漏水找物业吗
住宅楼宇漏水是否需物业协助，取决于漏水原因。公共区域设施如阳台、屋面、墙体等导致的漏水，物业应负责。业主不当使用或防水措施不当、违规改变居住环境等引发的漏水，业主自担。房屋质量或设计缺陷导致的漏水，应找开发商。物业疏忽导致问题扩大，也需担责。应先与物业和开发商沟通协商，无法达成共识可申诉或起诉。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
农作物保险拒赔找谁
保险拒赔，可向保险公司总部、保险业协会或银保监会投诉。先联系保险公司总部，说明问题；再求助于保险业协会；若问题未解决，拨打银保监会维权热线，获取专业协助，妥善处理投诉。
10w+浏览
损害赔偿
我被酗酒人闯入私宅暴力打伤致晕死，是被110和120送去医院抢救的，当是医院只是对看得见流血伤口部位进行了CT检查并出具结果，对胸肋骨骨折部位未进行检查。我受伤后是天天都有向医生和办案民警反映胸部疼痛，要求检查，医生怀疑是神经拉伤，说观察看看情况再说，我向办案民警要求做伤情鉴定，民警说你保存好医院的病历，只要病历上有写胸部疼痛 就会按病历出鉴定报告的。结果，半个月后，检查报告出来了，只有头部脑震荡、并发高血压症状，定性为 。没有我胸肋骨骨折的报告，我就自己找医院开了张检查单，CT一出来，显示是胸肋骨第八第九两根肋骨骨折。我把CT报告给到民警和法医的时候，他们不认可，说谁知道这伤是旧伤还是新伤？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
物业不作为能不能拒交物业费
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能不能够对您遇到关于物业不作为能不能拒交物业费问题带来帮助。
10w+浏览
房产纠纷买的这个房子已经是12年了，房产证一直都没给办下来，消防也没有交工，一直是毛坯房，没住人，物业费该怎么交？
[律师回复] 依据你的叙述，自业主收房之日起应按约缴纳物业费用，物业费的缴纳与房屋是否涉及入住没有必然的法律关系
3.1w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4887 位律师在线，高效解决问题
物业不作为可以不交物业费吗
物业管理不当不能成为暂缓缴纳物业费用的理由。业主应基于合同约定按时缴纳费用，若服务质量不达标，可依据合同内容调整或拒付相关部分费用。建议记录服务不当的时间和证据，以备纠纷之需。违约不缴纳费用将承担相应责任。
10w+浏览
房产纠纷基本农田果园看护房有什么要求，想了解违反规定会有什么法律后果？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
母亲单方面赠予未成年儿子30%房产份额且已经办理不动产过户登记，离婚后父亲以夫妻共有财产不知情赠予行为为由上诉要求撤销赠予，法律是否支持？
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
3.1w浏览
劳动者多次以没签合同为由仲裁得到赔偿，用人单位怀疑劳动者找人代签合同报警，但是用人单位没有证据证明，劳动者找人代签的证据，警察会受理吗
[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题