有哪些工伤待遇不于公司领取

依据《社会保险法》等相关法规，有些工伤待遇是由工伤保险基金出，而不是公司承担。
先说治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支出。
再说住院伙食补助费，如果工伤职工要到统筹地区以外就医，得有医疗机构的证明，并且经办机构同意，这种情况下产生的交通、食宿费，工伤保险基金会按相应标准承担一部分。
安装配置伤残辅助器具的费用，按照国家规定的标准，也是从工伤保险基金支付。
要是职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那生活护理费会由工伤保险基金按月支付，具体金额会根据生活自理障碍程度按不同比例来算。
职工因工致残，被鉴定为一级到十级伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，具体标准根据伤残等级确定。要是职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的情况下，一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付。 所以大家要清楚，这些待遇是由工伤保险基金负责，不是公司给，避免产生不必要的误解。

在工伤处理中，依据《社会保险法》等相关法规，有些工伤待遇是由工伤保险基金支付，并非公司承担。
治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支出。这意味着，职工受工伤去看病、做康复，不用太担心费用问题，只要在规定标准内，基金就会买单。
住院期间有伙食补助费，如果经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通和食宿费，工伤保险基金也会按标准承担部分。这能在一定程度上减轻职工异地就医的经济压力。
安装配置伤残辅助器具的费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。比如因工伤需要安装假肢等器具，费用不用自己掏太多。
已经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费会由工伤保险基金按月支付，根据生活自理障碍程度不同有不同比例。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，伤残等级不同，标准也不一样。要是被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付。
法律建议：职工要及时了解工伤保险相关政策，发生工伤后，第一时间向单位报告，积极配合完成工伤认定等手续，确保自身权益能顺利实现。

在工伤保险的相关规定里，依据《社会保险法》等法律法规，有些工伤待遇是由工伤保险基金支付，不是公司出钱。
1. 治疗工伤和康复的费用，如果符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务的标准，就从工伤保险基金里支出。
2. 工伤职工住院期间有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并得到经办机构同意，去统筹地区以外看病，交通和食宿费按相应标准也由工伤保险基金承担。
3. 安装配置伤残辅助器具的费用，按照国家规定标准，从工伤保险基金支付。
4. 已经评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月支付生活护理费，根据生活自理障碍程度不同，支付比例也不一样。
5. 职工因为工作受伤，被鉴定为一级到十级伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，金额按照伤残等级来定。职工被鉴定为五级到十级伤残，要是劳动或聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
随着社会发展和法律体系的不断完善，未来工伤保险制度可能会更加注重保障工伤职工的全面权益，在待遇支付范围和标准等方面或许会进一步优化和调整。

在工作中受了工伤，很多人会担心费用问题。其实，根据《社会保险法》等相关法规，部分工伤待遇由工伤保险基金支付，不用公司掏腰包。
治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准，就可以从工伤保险基金里出。住院期间有伙食补助，如果经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费按相应标准也由工伤保险基金承担。
要是需要安装伤残辅助器具，费用按国家标准从基金里支付。已经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，基金按月支付生活护理费，根据生活自理障碍程度有不同比例。
职工因工致残被鉴定为一级到十级，能拿到一次性伤残补助金，金额按伤残等级定。被鉴定为五级到十级伤残的职工，如果劳动、聘用合同到期终止，或者自己提出解除合同，还能获得一次性工伤医疗补助金，这钱也是工伤保险基金出。心里有底没？了解这些规定，工伤后的保障更清楚。