怀孕遇未交社保公司，要怎样去处理

怀孕时公司没交社保，可按这些步骤处理。
先跟公司沟通协商。向公司人事或相关负责人提出补缴社保的要求，并说明根据《中华人民共和国社会保险法》，给职工缴纳社保是用人单位的法定义务。通过和平协商，让公司及时补缴。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。带上能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守社保法规的情况，会责令公司补缴社保，并处理其违法行为。
也可以申请劳动仲裁。准备好相关证据，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司补缴社保，赔偿因没交社保带来的损失，比如无法享受生育保险待遇的费用。仲裁裁决有法律效力，如果公司不执行，可向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。由法院对案件进行审理和判决，维护自己的合法权益。

怀孕时碰上公司没交社保，别慌，可以按下面这些步骤来处理。
咱先和公司沟通协商一番。你直接跟公司人事部门或者相关负责人提出补缴社保的要求就行，同时明确告诉公司，按照《中华人民共和国社会保险法》，给职工缴纳社保是用人单位的法定义务。通过好好协商，说不定就能和平解决问题，让公司尽快补缴社保。
要是协商没成功，那就向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，带上能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些，前往当地的劳动监察大队，让他们介入调查，责令公司补缴社保。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守社保法律法规的情况，要是公司违法，他们会进行处理。
协商和投诉都不管用的话，还能去申请劳动仲裁。你准备好相关证据，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。你可以要求公司补缴社保，还能让公司赔偿因为没交社保给你带来的损失，比如说你没办法享受生育保险待遇所产生的费用。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，也别急，你能在规定时间内向法院提起诉讼，由法院来审理和判决，从而维护好自己的合法权益。

怀孕时碰上公司没交社保，不少准妈妈就慌了神。其实，咱们可以按下面办法来处理。
咱先跟公司好好沟通，这是比较温和的方式。你直接找公司人事或者负责人，跟他们说清楚，按照《中华人民共和国社会保险法》，给员工交社保是公司的法定义务，就跟咱们上班得好好干活一样，这都是必须做的。好好协商，说不定公司就赶紧给你把社保补上了。
要是沟通没用，咱也不用怕，还有别的办法。可以去劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明你和公司有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、工作证啥的。劳动监察部门就相当于社保缴纳的“监督官”，他们会去调查公司，要是发现公司确实没按规定交社保，会让公司赶紧补缴的。
如果投诉也没解决问题，咱们就申请劳动仲裁。提前准备好相关证据，然后去当地劳动争议仲裁委员会申请。除了让公司补缴社保，因为没交社保给咱们带来的损失，像没法享受生育保险待遇花的钱，也能要求公司赔偿。仲裁结果是有法律效力的，要是公司耍赖不执行，咱可以去法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，也别灰心，在规定时间内还能去法院起诉，让法院来好好审审这个事儿，帮咱们维护合法权益。

1、怀孕时碰上公司没交社保，咱可以这么处理。先尝试和公司沟通商量，直接跟公司的人事部门或者相关负责人说，要求他们补缴社保，并且跟他们讲清楚，按照《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务给员工交社保。大家和平地通过协商解决这事，争取让公司尽快把社保补上。
2、要是和公司商量没结果，可以去劳动监察部门投诉。带上能证明你和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证之类的，到当地的劳动监察大队投诉，让他们介入调查，逼着公司补缴社保。劳动监察部门能监督用人单位有没有遵守社保方面的法律法规，对违法的行为会进行处理。
3、也能申请劳动仲裁。把相关证据准备好，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴社保，并且赔偿因为没交社保给你带来的损失，比如说没办法享受生育保险待遇的费用。仲裁的裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。
4、要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内可以去法院起诉，让法院来审理这个案件并作出判决，这样就能维护自己的合法权益。