工作当中因病住院可算工伤不

工作期间因病住院能不能算作工伤，得看具体情况。从法律层面来说，这里面的规定很明确。
按照《工伤保险条例》，有一种情况是视同工伤的。就是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救还是没能保住生命的。这种情况虽然不是典型因为工作原因受伤，但考虑到是在工作期间突然发生，对劳动者权益也是一种保障，所以把它纳入了工伤范畴。
可要是只是工作中生病住院，没到上面说的那种“突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡”的严重程度，一般就不能认定成工伤。因为认定工伤需要满足是因为工作原因受到事故伤害，或者是患上职业病等条件。普通疾病如果和工作没多大关系，就不符合工伤认定标准。
要是职工觉得自己这情况属于工伤，但用人单位不这么认为，这时候用人单位得拿出证据来证明不是工伤。所以，职工要是遇到这种事，就可以收集相关的证据，像医院的诊断证明、当时工作的记录等，然后向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。行政部门会根据实际情况和证据来做出是不是工伤的认定决定。