工伤导致死亡，赔偿标准是什么样

当职工因工伤不幸死亡，赔偿问题可依据《工伤保险条例》来处理，这里面涉及三类赔偿和两种特殊情况。
第一类是丧葬补助金，这是给死者办丧事用的钱，按照当地上一年职工月平均工资，一次性给6个月的量。比如当地上一年职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
第二类是供养亲属抚恤金，这是给那些死者生前养着、又没劳动能力的亲属的。配偶每个月能拿到死者工资的40%，其他亲属每月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%。不过大家拿到的钱加起来，不能超过死者生前的工资。
第三类是一次性工亡补助金，这是给死者家属的一次性经济补偿，金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。经济补偿的作用是让家属在失去亲人后，有一定的经济支撑。
特殊情况是，如果职工在停工留薪期内因工伤死亡，他的近亲可以得到上面说的三种赔偿；要是一级到四级伤残的职工，在停工留薪期满后去世，近亲能拿到丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但一次性工亡补助金就拿不到了。
如果遇到工伤死亡赔偿的事，家属要及时和单位沟通，保留好相关证据，必要时可以找专业律师咨询，依法维护自己的权益。