工伤赔偿里哪些是离职后发放的

1、在工伤赔偿里，有些赔偿项目要等员工离职之后才会发放。主要有两笔钱，一笔是由工伤保险基金给的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
2、一次性工伤医疗补助金，其实就是给受工伤的职工补偿潜在的医疗风险。要是职工因为工作受伤，被鉴定为五级到十级伤残，出现劳动合同到期结束，或者职工自己主动提出解除劳动合同这些情况，工伤保险基金就会发这笔钱。这么做是为了保证职工离职以后，还有钱可以用于以后可能出现的和工伤相关的治疗。
3、一次性伤残就业补助金，是用人单位给工伤职工的就业补偿。毕竟工伤可能会影响职工再找工作，这笔钱就是用来帮职工离职后重新找工作，或者适应新的工作岗位。也是五级到十级伤残的职工，离职的时候，用人单位要给这笔钱。
4、这两笔补助金具体给多少，是由各省、自治区、直辖市的政府来定的，所以不同地方的标准不一样。职工离职的时候，要按照当地规定的标准和流程，向工伤保险基金和用人单位去申请这两笔钱。随着法律制度不断完善，未来工伤赔偿标准可能更加统一和细化，以更好保障工伤职工权益。