中介临时工工伤应赔偿金额是多少

中介临时工遇到工伤后，赔偿金额可不是一拍脑袋就能确定的，得把工伤认定结果、劳动能力鉴定情况等因素放一块儿综合考量。
先来说说工伤认定这一步。要是中介临时工和中介或者实际用工单位存在劳动关系或者事实劳动关系，而且是在工作时间、工作场所因为工作的事儿受了伤，那用人单位就有义务在规定时间内去申请工伤认定。可要是单位拖着不申请，临时工或者他的近亲属也能自己去申请，千万别让权益被耽误了。
工伤认定下来以后，就得着手做劳动能力鉴定，这是为了确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿标准也大不一样。
赔偿的项目有不少。医疗费用方面，如果符合工伤保险诊疗项目目录这些要求，就能从工伤保险基金里出。停工留薪期工资也有保障，这段时间工资福利和原来一样，单位得按月给。还有伤残津贴、一次性伤残补助金等，要是参加了工伤保险，就由工伤保险基金支付；要是单位没给上工伤保险，那这些赔偿就得单位自己掏腰包了。比如说，要是鉴定为一级伤残，能拿到27个月本人工资的一次性伤残补助金；要是十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月本人工资。
给中介临时工的法律建议是，一旦发生工伤，要尽快督促单位去做工伤认定，单位不配合就自己去。做劳动能力鉴定时要准备好相关材料。要是和单位在赔偿问题上有纠纷，别忍气吞声，及时咨询专业律师或者向劳动保障部门求助。