在公司下楼骨折,能不能认定工伤是大家关心的问题。这要依据《工伤保险条例》里的工伤认定条件来判断。
要是下楼是在工作时间和工作地点内,因为工作原因导致的骨折,就可能被认定为工伤。比如为了完成工作任务,下楼取文件、谈业务等。而且,公司楼梯这类工作场所的合理延伸区域,也算作工作场所。另外,在工作时间前后,在工作场所内,下楼做与工作有关的预备或收尾工作而受伤,同样能认定工伤,像下班前下楼整理楼下仓库物品。
但如果下楼是办个人私事,像外出办事、买零食,和工作无关,一般不能认定为工伤。同时,要是存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况,也不能认定为工伤或视同工伤。
所以,判断能否认定工伤,得结合下楼的具体原因和场景,按照《工伤保险条例》来确定。建议大家遇到这种情况,及时收集相关证据,先向公司提出工伤认定申请。要是公司不配合,员工可以自己向社保部门申请工伤认定。