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在公司上班下楼骨折能不能认定工伤

3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-23 山西吕梁
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律师解答 共5条
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    53人赞同了该解答
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    在公司下楼骨折,能不能认定工伤是大家关心的问题。这要依据《工伤保险条例》里的工伤认定条件来判断。
    要是下楼是在工作时间和工作地点内,因为工作原因导致的骨折,就可能被认定为工伤。比如为了完成工作任务,下楼取文件、谈业务等。而且,公司楼梯这类工作场所的合理延伸区域,也算作工作场所。另外,在工作时间前后,在工作场所内,下楼做与工作有关的预备或收尾工作而受伤,同样能认定工伤,像下班前下楼整理楼下仓库物品。
    但如果下楼是办个人私事,像外出办事、买零食,和工作无关,一般不能认定为工伤。同时,要是存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况,也不能认定为工伤或视同工伤。
    所以,判断能否认定工伤,得结合下楼的具体原因和场景,按照《工伤保险条例》来确定。建议大家遇到这种情况,及时收集相关证据,先向公司提出工伤认定申请。要是公司不配合,员工可以自己向社保部门申请工伤认定。
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    3 10-23
  • 吕梁优选法务
    吕梁优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    公司上班下楼骨折能否认定工伤,关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
    若是在工作时间和工作场所内,由于工作原因下楼受伤,像下楼取文件、洽谈业务,这种情况一般会认定为工伤。工作场所的合理延伸区域也算工作场所,公司楼梯就属此列。
    在工作时间前后,于工作场所内,下楼从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤,同样能认定工伤。比如,下班前下楼整理公司放在楼下仓库的物品。
    不过,要是下楼是办个人私事,像外出办事、买零食,和工作无关,通常不能认定工伤。
    同时,存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形,也不能认定工伤或视同工伤。
    判断能否认定工伤,要结合下楼具体原因和场景,依据《工伤保险条例》来确定。建议及时收集相关证据,向公司提出工伤认定申请。要是公司不配合,员工可自行向社保部门申请工伤认定。
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    9 10-23
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    评分5.0 “态度非常好”
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    在公司上班下楼骨折,能不能认定为工伤,得看是否符合《工伤保险条例》里规定的条件。
    要是下楼是在工作时间、工作场所内,并且是因为工作原因。比如说,为了完成工作任务下楼取文件、洽谈业务,这种情况一般会被认定为工伤。公司的楼梯属于工作场所的合理延伸区域,也算是工作场所的范围。
    在工作时间前后,在工作场所内,下楼去做与工作有关的预备性或者收尾性工作,结果受了伤,也能被认定为工伤。比如下班之前下楼去整理公司放在楼下仓库的物品。
    不过,如果下楼是为了办个人私事,像外出办自己的事、买零食之类的,和工作没啥关系,通常就不能认定为工伤。
    另外,要是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况,也不能认定为工伤或者视同工伤。
    所以,能不能认定工伤,得结合下楼的具体原因和场景,依据《工伤保险条例》来判断。要是遇到这种事,建议及时收集相关证据,向公司提出工伤认定申请。要是公司不配合,员工自己也可以向社保部门申请工伤认定。
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    3 10-23
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    评分4.9 “经验丰富”
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    在公司上班下楼骨折能不能算工伤,这得按照《工伤保险条例》里的规定来判断。下面就给大家详细说说不同情况。
    要是在工作时间、工作地点,因为工作的事儿下楼,像下楼拿文件、和客户谈业务,这种情况一般能认定为工伤。公司的楼梯也算在工作场所的合理范围内,所以在这儿出了事也能往工伤上靠。
    工作时间前后在公司里,下楼做和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤,也可以被认定为工伤。比如下班前,下楼去整理公司放在楼下仓库的东西。
    但要是下楼是去办自己的私事,像出去买包零食、办点私人业务,这种和工作没关系的,通常就不算工伤了。
    另外,要是有故意犯罪、喝大了、吸了毒,或者自己伤害自己、自杀这些情况,怎么都不能认定为工伤。
    遇到这种下楼骨折的事儿,大家得结合具体原因和当时的场景,对照《工伤保险条例》来判断。给大家提个实用建议:出了事之后,要赶紧把相关证据收集好。先跟公司提工伤认定申请,要是公司不配合,咱也别慌,员工自己可以去社保部门申请工伤认定。这样才能保障自己的合法权益。
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    8 10-23
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    评分4.9 “经验丰富”
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    1、在公司上班下楼骨折能不能认定为工伤,得看是否满足《工伤保险条例》里规定的工伤认定条件。
    要是下楼是在工作时间和工作地点,由于工作方面的原因,像为了完成工作任务下楼拿文件、谈业务之类的,通常会被认定为工伤。公司楼梯属于工作场所的合理延伸范围,也算作工作场所。
    2、要是在工作时间前后,在工作场所里,下楼是为了做和工作相关的准备工作或者收尾工作而受了伤,同样可以认定为工伤。比如说下班前下楼去整理公司放在楼下仓库的物品。
    3、不过,要是下楼是因为个人的私事,像出去办自己的事、买零食等,和工作没有关系,一般就不能认定为工伤。
    4、同时,得排除故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这些情况,要是存在这些情况,就不能认定为工伤或者视同工伤。
    总之,要根据下楼的具体原因和场景,按照《工伤保险条例》来判断能否认定工伤。建议及时收集相关证据,向公司提出工伤认定申请。要是公司不配合,员工可以自己向社保部门申请工伤认定。
    全文
    3 10-23
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