工伤解除合同后企业年金计算方法是什么

工伤职工和企业解除合同后，企业年金怎么算，这可是有相关规定以及企业年金方案来定的事儿。咱先聊聊企业年金，它是企业和员工一起掏钱凑成的基金，跟存钱似的慢慢积累起来，而且给每个员工都建了个人账户专门管理。
当工伤职工解除劳动合同，个人账户里的企业年金是分情况的。个人交的钱以及这些钱产生的投资收益，那肯定是员工自个儿的，谁也拿不走。但企业交的钱和投资收益就不一样了，这得看企业年金方案咋规定。要是方案里说员工离职的时候，企业交的钱都归员工，那员工就能拿到企业交的钱和投资收益；要是没全归员工，那就按方案里定的比例来分。
算企业年金的时候，个人账户余额怎么得出呢？就是把个人交的钱的总数、个人交钱产生的投资收益都加起来，再加上已经归员工的企业交的钱的总数和企业交钱产生的投资收益。比如说有个员工，每个月自己交100块，交了N个月，那他个人交的钱总数就是100×N块，企业交的部分按方案算好归属比例后，再加上投资收益。把这些都算清楚加一块儿，就是员工能拿到的企业年金个人账户余额。最后，员工可以按照规定，选择是一次性把钱都拿走，还是分几次慢慢领。
给工伤职工提个法律建议，在解除合同的时候，一定要看清楚企业年金方案的具体规定，要是企业在企业年金计算上有啥不对的地方，一定要及时用法律武器维护自己的权益。