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用人单位不缴医疗保险,怎样承担责任

3w浏览 #医疗纠纷 匿名 2026-10-23 克拉玛依
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律师解答 共5条
  • 克拉玛依法务
    克拉玛依法务
    47人赞同了该解答
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    咱来聊聊用人单位给职工交医疗保险这件事。按照《社会保险法》,给职工缴纳包括医保在内的社保费是用人单位必须做的。要是用人单位不给交医保,那可得承担责任。
    先说行政责任。一旦被发现没交医保,社会保险行政部门会让单位在规定时间内改正。要是单位不把这当回事,过了期限还不改,那就要罚款了。单位得按应缴社保费数额的一倍到三倍交罚款,单位里直接负责这事的主管和其他责任人,也得交五百到三千块罚款。而且从欠缴那天开始,每天还要收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴,欠的钱要按一倍到三倍罚款。
    还有民事赔偿责任。要是因为单位没交医保,让职工没法享受医保待遇,职工有权利要求单位赔偿损失。比如说职工生病了去看病,本来医保能报销费用,就因为单位没交医保报不了,这些医疗费用就得单位来赔。
    要是遇到单位不给交医保的情况,职工可以先和单位好好商量,让单位补缴。要是协商没用,就可以向劳动监察部门投诉,也能去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。大家要知道自己的权益,遇到问题用法律手段保护自己。
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    1 10-23
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
    评分5.0 “态度非常好”
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    1、按照《社会保险法》的规定,单位有义务给员工缴纳社保,其中就包括医保。要是单位不给员工交医保,就得承担相应责任。
    2、行政责任:如果单位没交医保,社保部门会让单位在规定时间内改正。要是过了期限还不改,单位会被处以应缴社保费数额1 - 3倍的罚款,单位里直接负责的主管和其他责任人会被处以500 - 3000元的罚款。而且从欠缴那天开始,每天会加收万分之五的滞纳金;要是逾期还不缴,会被处以欠缴数额1 - 3倍的罚款。
    3、民事赔偿责任:因为单位没给员工交医保,导致员工没法享受医保待遇,员工可以要求单位赔偿损失。举个例子,员工生病去看病,本来医保能报销费用,但因为单位没交医保,费用报不了,这些医疗费用就得单位来赔。
    4、员工维权办法:员工可以先跟单位商量,让单位补缴医保。要是商量不成,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
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    3 10-23
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    很多职工担心公司不给交医保,自己的权益没法保障。其实,《社会保险法》规定,公司有义务给员工缴纳包括医保在内的社保费。要是公司不缴医保,要担这些责任。
    行政责任上,社保行政部门会让公司限期改正。要是逾期不改,公司要被处应缴社保费数额1倍以上3倍以下罚款,直接负责的主管和其他责任人会被处500元以上3000元罚款。而且从欠缴那天起,每天加收万分之五滞纳金,逾期还不缴的,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
    民事赔偿责任方面,因为公司没缴医保,导致员工无法享受医保待遇,员工能让公司赔偿损失。像员工生病就医,本可以医保报销,却因公司没缴医保不能报,这医疗费用公司得赔。
    员工要维护自己权益,先可以和公司协商,要求补缴。要是协商不成,能向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。大家遇到这种问题别慌,用法律武器保护自己。
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    3 10-23
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分4.9 “服务优质”
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    按照《社会保险法》,给职工缴纳包含医疗保险在内的社会保险费,是用人单位的义务。要是用人单位不缴纳医疗保险,要承担这些责任。
    先说行政责任。社会保险行政部门会让单位限期改正。单位逾期不改,会被处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,会被处500元以上3000元以下罚款。从欠缴那天开始,每天加收万分之五滞纳金。要是逾期还不缴纳,会被处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
    还有民事赔偿责任。因为单位没给职工缴纳医疗保险,导致职工不能享受医保待遇,职工能要求单位赔偿损失。像职工生病就医,原本可以医保报销,就因为单位没缴医保,报销不了,这笔医疗费用就得单位赔。
    职工想维护权益,可以先和单位协商,让单位补缴。协商不成,能向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。
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    3 10-23
  • 医患法律导航
    医患法律导航
    评分4.9 “值得推荐”
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    《社会保险法》规定,给职工缴纳包含医疗保险在内的社会保险费,是用人单位的义务。要是用人单位不缴纳医疗保险,得承担这些责任。
    先说行政责任。社会保险行政部门发现后,会让单位限期改正。如果单位逾期不改,会被处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,会被处500元以上3000元以下罚款。而且从欠缴那天开始,每天会加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳,会处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    再说民事赔偿责任。因为单位没给职工交医疗保险,导致职工没法享受医保待遇,职工可以要求单位赔偿损失。举个例子,职工生病去医院,本来能通过医保报销费用,但因为单位没交医保,费用报不了,这些医疗费用就得由单位来赔。
    职工要是想维护自己的权益,可以先和单位协商,让单位补缴医保。要是协商不成,能向劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。大家要知道,给自己交医保是单位的义务,咱们职工要积极维护自己的权益。
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    5 10-23
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