公司注销时要提前告知劳动者吗

公司要是打算注销，得提前跟劳动者打个招呼，这可不是小事，是有法律依据的。按照《劳动合同法》里说的，当公司出现被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者自己决定提前解散这些情况的时候，劳动合同就自动终止。
为啥要提前打招呼呢？因为这关系到劳动者的切身利益。劳动者知道公司要注销了，就能赶紧利用这段时间去找新工作，不至于突然失业没了收入，能减少不少经济损失。要是公司不提前说，那可就侵犯了劳动者的知情权和就业选择权。劳动者遇到这种情况，不用怕，是可以依法追究公司法律责任的。
另外，公司注销了，还得给劳动者一笔经济补偿。这笔补偿是按照劳动者在公司工作的时间来算的。工作满一年，就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资。
所以，公司在注销的时候一定要注意，得提前留出合理的时间，把要注销的事儿告诉劳动者，并且按照法律规定给劳动者相应的经济补偿。劳动者要是遇到公司不遵守规定的情况，要勇敢拿起法律武器维护自己的权益。