认定完工伤等级，要如何拿到赔偿钱

认定工伤等级后，获取赔偿有这些步骤。
先看是否依法缴纳了工伤保险。要是缴纳了，用人单位要在规定时间去社保经办机构申报工伤待遇。同时准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。等社保经办机构审核通过，赔偿款会支付给用人单位，或者直接给工伤职工。
若用人单位没缴纳工伤保险，按照民法典规定，赔偿责任全由单位承担。这时职工能和用人单位协商赔偿的事，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。达成赔偿协议后，单位要按协议给钱。
要是协商不下来，工伤职工可以走劳动仲裁或诉讼途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且提交相关证据。仲裁委作出裁决后，如果用人单位不履行，能向人民法院申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，由法院来判决。等判决生效了，用人单位还是不付赔偿款，同样可以申请强制执行。

认定工伤等级后，这样去获取赔偿。
第一步，要确认单位是否依法给你缴纳了工伤保险。要是缴纳了，接下来用人单位得在规定时间内，向社保经办机构申报你的工伤待遇。这时候得准备一些材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书，还有医疗费用发票等。等社保经办机构审核通过，赔偿款会支付给用人单位，或者直接打到你账上。
要是用人单位没给你交工伤保险，按照《民法典》规定，所有赔偿责任都得用人单位来担。你可以和单位协商赔偿的事儿，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。要是和单位达成赔偿协议，单位就得按协议给你赔钱。
要是和单位协商不下来，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。想劳动仲裁的话，就向劳动争议仲裁委员会提交申请和相关证据。等仲裁委作出裁决，如果单位不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，由法院来判决。等法院判决生效了，单位还是不给钱，你依旧可以申请强制执行。

工伤认定等级确定后，要拿到赔偿可按下面的办法操作。
先看看单位有没有依法给你缴纳工伤保险。要是缴纳了，单位就得在规定的时间里，向社保经办机构去申报你的工伤待遇。这时候得准备好一些材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书，还有看病的医疗费用发票等。等社保经办机构审核通过，赔偿款要么会给单位，要么直接打到你的账户上。
要是单位没给你缴纳工伤保险，根据《民法典》的规定，所有的赔偿责任都得单位来担。你可以和单位商量赔偿的事儿，让单位给你支付医疗费、停工留薪期的工资，还有伤残补助金等。要是双方谈好了，签了赔偿协议，单位就得按照协议给钱。
要是和单位商量不下来，你也有办法。可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且提交好相关的证据。仲裁委作出裁决后，如果单位不按照裁决给钱，你就可以向法院申请强制执行。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来判决。等法院判决生效了，单位还是不给钱，你同样能申请法院强制执行。
给大家提个实用建议，在处理工伤赔偿的过程中，一定要注意保存好各种证据，像病历、发票、鉴定报告等，这些都能在关键时刻帮到你。

1、工伤等级认定好之后，接下来就可以着手获取赔偿。先看看单位有没有依法给你缴纳工伤保险。要是缴纳了，单位就得在规定的时间里向社保机构申请工伤赔偿。得准备好工伤认定的文件、劳动能力鉴定的结果，还有医疗费用的发票这些东西。等社保机构审查通过，赔偿的钱就会打到单位账户或者直接发给受工伤的职工。
2、如果单位没给缴纳工伤保险，按照民法典规定，所有的赔偿责任都得由单位来担。这时候，受伤职工可以跟单位商量赔偿的事儿，像医疗费、养伤期间的工资、伤残补助这些，都得让单位给。要是双方谈好了，单位就得按照商量好的给赔偿款。
3、要是和单位商量不下来，受工伤的职工可以去申请劳动仲裁或者直接去法院起诉。去劳动争议仲裁机构申请仲裁的时候，得带上相关的证据。仲裁机构作出裁决后，要是单位不按照裁决给钱，职工就可以向法院申请强制单位执行。要是职工对仲裁结果不满意，也能在规定时间内向法院起诉，由法院来判决。等法院判决生效了，单位还是不给钱，照样能申请法院强制执行。