1、临时农民工受伤之后,赔偿得看着具体情况来定。要是临时农民工和用工方建立了劳动关系,而且是在工作的时候受的伤,那就能认定为工伤。这种情况下,用人单位或者农民工自己要在事故伤害发生那天开始,向负责社保的行政部门提出工伤认定申请。等工伤认定下来之后,还得做劳动能力鉴定,根据这个鉴定结果确定怎么赔偿。一般来说,赔偿的项目有医疗费、停工留薪期的工资、护理费、伤残津贴这些。医疗费通常是工伤保险基金来出,如果用人单位没给农民工交工伤保险,那这医疗费就得用人单位自己掏。
2、要是临时农民工和用工方是劳务关系,在提供劳务过程中受了伤,那双方就得按照各自的过错大小来承担责任。要是提供劳务的农民工自己也有过错,那接受劳务的一方的赔偿责任就能减轻一些。这种情况下,赔偿范围包括医疗费、耽误工作的误工费、需要人照顾的护理费、看病产生的交通费、补充营养的费用、住院期间的伙食补助费等合理的开支。要是因为受伤落下残疾了,还得赔偿辅助器具的费用以及残疾赔偿金。
3、农民工受伤后,可以先试着和用工方商量赔偿的事儿。要是商量不拢,属于劳动关系的可以通过劳动仲裁的方式来维权;属于劳务关系的就可以去法院提起民事诉讼,通过法律手段来维护自己应有的权益。