过了工伤认定期限还可不可以申请赔偿

伤了、病了，过了工伤认定期限，也别觉得就没地儿说理了，还是能试试申请赔偿的，不过这一路上会有不少坎儿。
一般来说，出事儿了或者被查出来职业病，单位得在规定时间内去给员工申请工伤认定。要是单位偷懒不管，员工本人、家属或者工会组织也可以在一定时候去申请。可一旦超过这个时间，社保部门大多就不受理工伤认定申请了。
但这并不意味着索赔的路就完全堵死了。要是因为一些特殊情况，像遭遇了没办法抗拒的事儿、人失去自由没办法申请，或者是单位的原因，导致没能在规定时间申请工伤认定，员工可以到社保部门说一说具体情况，看能不能争取延长申请期限。
要是实在走不了工伤赔偿这条路，员工还能依据《中华人民共和国民法典》，去法院起诉单位，要求民事赔偿。不过得有证据证明，自己受伤是单位的错，单位侵犯了自己的生命、身体和健康权益。
在实际操作中，每个人的情况都不一样。建议大家在遇到这种事儿的时候，找专业的法律人士咨询，让他们根据具体情况，帮你选一条最适合的维权路，这样才能最大程度保障自己该有的权益。