若工伤评不上等级要怎样去做赔偿

工伤即便评不上等级，职工也有获得相应赔偿的权利。一旦确定为工伤，就算没达到伤残等级标准，部分工伤待遇职工照样能享受。
医疗待遇是职工能享受的重要权益。要是职工因为工伤去治疗，就可以享受工伤医疗方面的待遇。治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准，这些费用就会从工伤保险基金里出。而且职工住院治疗工伤期间，会有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，期间的交通和食宿费用也能从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资也不容忽视。职工因为工作受了事故伤害或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗时，在停工留薪期以内，原本的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。通常停工留薪期不会超过12个月，不过要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，但延长时间不能超过12个月。
要是单位没给职工缴纳工伤保险，那前面说的这些费用就得由用人单位承担。遇到这种情况，职工可以先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，职工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，用法律武器维护自己的权益。