劳动仲裁超时效不受理该采取什么办法

当劳动仲裁因为超过时效而不受理时，咱们可以这么应对。
先看看仲裁时效有没有中止或者中断的情况。法律规定啊，如果发生了像地震、洪水这种不可抗力事件，或者有其他正当道理，让当事人没办法在规定的仲裁时效内去申请仲裁，那仲裁时效就会暂时停下来，等能申请的时候再继续算。要是一方通过和对方商量、找调解机构调解这些方式向对方要说法，或者向有关部门求助，仲裁时效就会重新开始算。要是有这些情况，咱就得赶紧把相关证据收集好，拿去跟仲裁委讲清楚，说不定能让他们重新受理。
要是仲裁委还是不受理，会给咱发个不予受理通知书。这时候别慌，收到通知书之后就可以去法院起诉。法院在处理案子的时候，一般不会主动去看仲裁是不是超过时效了。只有当对方拿超过时效这件事来反驳咱的时候，法院才会去查。所以这时候，要是能和法院证明有时效中止、中断这些合理的情况，那还是很有机会让法院支持咱们，维护自己的合法权益的。
其实就算仲裁因为超时效不受理，只要咱们证据充分、理由正当，去法院起诉也是可以解决劳动纠纷的。建议大家在遇到劳动争议时，早点收集证据，了解自己的权利和义务，有问题及时咨询专业法律人士。