签了公司协议是否还能去仲裁

签了公司协议不代表就不能去仲裁了，能不能仲裁得看协议具体是怎么规定的。
要是协议属于民事合同，并且合同里面写清楚了仲裁条款，把仲裁的事情和仲裁机构都说明白了。那么一旦发生纠纷，就得按这个约定，去指定的仲裁机构申请仲裁。要是协议里没写仲裁条款，也不着急，在纠纷出现之后，双方还能商量着达成一个仲裁协议，之后再去申请仲裁。
要是协议和劳动有关，像劳动合同、离职协议这些。劳动者和公司有了劳动争议，只要符合《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，劳动者就有权利去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如说，协议很不公平，或者存在欺骗、威胁劳动者的情况，让劳动者的权益受到了损害，那劳动者就可以通过仲裁来维护自己的权益。
但是，如果协议里明确写着劳动者放弃仲裁等相关权利，而且这个约定没有违反法律法规的强制规定，也不存在能被撤销的情况，那可能会对劳动者申请仲裁不太有利。
所以大家在签协议之前，一定要把条款看仔细了。要是之后发生纠纷打算去仲裁，得好好想想协议会对仲裁产生什么影响。要是自己拿不准，也可以找专业的律师咨询咨询，这样才能更好地维护自己的合法权益。