劳动仲裁里,律师费通常是请律师的一方自己掏腰包,但也有特殊时候能让对方来承担。
要是劳动合同里白纸黑字写着,劳动争议发生后,败诉的一方要给胜诉方出合理的律师费,而且这个约定是合法有效的,那胜诉方就可以依据合同,理直气壮地让败诉方付这笔钱。还有一种情况,要是法律、法规或者司法解释有相关规定,也能要求对方来支付律师费。就拿法律援助案件举例,要是受援方通过仲裁拿到了赔偿,按照相关规定,就可以让对方承担合理的律师费。
不过,想让对方承担律师费可没那么容易,得满足一定条件,并且拿出足够的证据。如果是基于合同约定的情况,就得证明这个约定是合法有效的;要是依据法规规定,就得按照规定的流程和要求去主张。
在实际的劳动仲裁案件中,到底能不能让对方支付律师费,仲裁机构会根据实际情况和证据来做判断。所以大家在劳动过程中,要是涉及到合同约定律师费的情况,一定要仔细审查约定是否有效。要是遇到可能涉及对方承担律师费的法规情形,要及时了解相关规定,按要求准备好证据和走流程,维护好自己的合法权益。