没缴纳公积金是否可以离职

1、员工遇到公司没交公积金的情况可以选择离职。站在法律的角度，给员工缴纳住房公积金是公司必须要做的事。按照有关规定，公司招了新员工之后，得在录用当天起的一段时间内，到住房公积金管理中心办理公积金缴存登记。
2、要是公司没给员工交公积金，员工以此为理由提出离职，在实际的司法案件里，虽说公积金问题一般是由住房公积金管理中心来处理，和《劳动合同法》里规定的没交社保员工能解除劳动合同的情况不太一样，但有些时候也可能会判定公司有错。
3、员工离职时，能先和公司商量公积金补缴的事儿。要是商量不下来，就可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴。另外，员工因为公司没交公积金而离职，得注意留好相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，用来证明自己和公司有劳动关系，以及公司没交公积金的事儿。要是因为这个和公司起了纠纷，就可以通过劳动仲裁或者打官司等方式来维护自己的合法权益。