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上班路上遭汽车撞,公司会不会赔偿

3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-28 湖南益阳
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律师解答 共5条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    50人赞同了该解答
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    1、上班路上被汽车撞,公司要不要赔偿不能一概而论。按照《工伤保险条例》里的规定来看,要是在上下班路上,因为交通事故受了伤,而且自己又不是主要责任方,那这种情况就可以算作工伤。
    2、如果经过交警部门认定,在这次事故里你不用担主要责任,那么就能认定是工伤。在这样的情况下,要是公司已经按照规定给你交了工伤保险,那大部分的赔偿费用会从工伤保险基金里出。不过公司也得承担一部分责任,像停工留薪期间的工资福利,还有五级和六级伤残职工每个月领的伤残津贴等等。
    3、要是公司没给你交工伤保险,那原本该由工伤保险基金出的费用,就得全部由公司来赔偿。
    4、要是在这次事故里你是主要责任方,那就算不上工伤,公司一般也不用担赔偿责任。不过有的公司可能会出于人道主义,给你一些救助。
    5、大伙儿得留意,一定要及时申请工伤认定,收集好跟事故相关的证据,像交通事故责任认定书之类的。现在法律对劳动者权益保护越来越重视,未来在工伤认定和赔偿方面,可能会更加完善和便捷,让劳动者能更顺利地维护自己的权益。
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    4 22小时前
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    上班路上被汽车撞了,公司赔不赔得看具体情况。根据《工伤保险条例》,上下班途中,要是遭遇非本人主要责任的交通事故受伤,能认定为工伤。
    要是交警认定你在事故里不担主要责任,那就算工伤。若公司给你正常交了工伤保险,大部分赔偿费用会从工伤保险基金出,但公司也有责任,像停工留薪期的工资福利,五级和六级伤残职工的伤残津贴等,都得公司承担。要是公司没给你交工伤保险,那原本该工伤保险基金出的钱,就全得公司赔。
    可要是你在事故中担主要责任,就不算工伤,公司一般不用赔。不过出于人道主义,公司可能会给点救助。
    这里提醒大家,要是遇到这种事,得赶紧申请工伤认定,把事故相关证据收集好,像交通事故责任认定书之类的,别耽误了。要是对具体的赔偿和认定流程有疑问,可以进一步咨询专业人士。
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    5 23小时前
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分5.0 “经验丰富”
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    上班路上被汽车撞,公司是否赔偿要分情况。按照《工伤保险条例》,上下班途中,受非本人主要责任的交通事故伤害,算工伤。
    要是交警认定你在事故中不担主要责任,就能认定工伤。若公司依法给你交了工伤保险,大部分赔偿费用从工伤保险基金出,但公司也得担责,像停工留薪期的工资福利,还有五级、六级伤残职工的伤残津贴等。
    要是公司没给你交工伤保险,原本该工伤保险基金出的费用,就得公司全赔。
    要是你在事故中担主要责任,就不能认定工伤,公司一般不用赔偿。不过出于人道主义,公司可能会给点救助。
    此外,你要及时申请工伤认定,还要收集好事故相关证据,比如交通事故责任认定书等。
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    6 昨天09:37
  • 益阳谈判法务
    益阳谈判法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    上班路上被汽车撞了,公司会不会赔偿得看具体情况。根据《工伤保险条例》,在上下班路上,要是因为交通事故受了伤,而且你在事故里不承担主要责任,这种情况就能认定为工伤。
    要是交警部门认定你在这次事故中不用担主要责任,那就能认定工伤啦。要是公司给你正常交了工伤保险,大部分赔偿费用会从工伤保险基金里出。不过,公司也得承担一些责任,像停工留薪期的工资福利,还有五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
    可要是公司没给你交工伤保险,那原本该由工伤保险基金支付的费用,就得全让公司来赔了。
    但要是在这次事故里你得承担主要责任,就没办法认定为工伤了,公司一般也不用担赔偿责任。不过,有些公司可能会出于人道主义,给你一些救助。
    还有一点特别重要,你得及时去申请工伤认定,并且收集好事故相关的证据,像交通事故责任认定书这类,这对之后的处理都很关键。
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    6 昨天07:43
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    上班路上被汽车撞,公司要不要赔偿得分情况来看。按照《工伤保险条例》规定,上下班路上要是因为非本人主要责任的交通事故受伤,那能认定为工伤。
    要是交警部门认定你在事故里不担主要责任,这就算工伤了。要是公司依规给你交了工伤保险,大部分赔偿费用会从工伤保险基金出。不过公司也不是完全没责任,像是停工留薪期间你的工资福利,还有五级和六级伤残职工每月的伤残津贴,这些都得公司来负担。
    但要是公司没给你交工伤保险,那原本该由工伤保险基金出的费用,就全得公司赔了。
    要是在事故里你负主要责任,那就没法认定工伤,公司一般不用赔偿。不过有的公司可能会从人道主义考虑,给你一些救助。
    给大家提些实用建议,要是遇到这种事,一定得及时申请工伤认定,并且收集好事故相关证据,像交通事故责任认定书。这些证据能证明事故情况和责任划分,对工伤认定和后续赔偿很关键。有了充分证据,才能更好维护自己的权益,让该承担责任的一方履行义务。
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    7 昨天06:45
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