1、一般情况下,三个人是能够一起对同一家公司发起仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,如果发生劳动争议的劳动者一方人数在十人及以上,并且有着相同的诉求,就可以推选代表去参与调解、仲裁或者诉讼。虽说三个人没达到“集体”规定的十人标准,但只要符合法定条件,同样可以一起申请仲裁。
2、要是这三个人的仲裁请求是基于同样的事实和理由,而且仲裁的事项属于同一类型,经过当事人的同意,仲裁委员会是可以把这些仲裁合并处理的。举个例子,三个人都因为公司没给加班费、没签书面劳动合同等相同原因和公司产生了纠纷,这种情况下他们就能够向仲裁委员会申请共同仲裁。
3、但如果三个人的仲裁请求差别比较大,所依据的事实和理由也都不一样,仲裁委员会通常会分别立案和审理,三个人得各自去处理仲裁的事情。另外,三个人要是想共同申请仲裁,得在仲裁申请书中明确表达一起申请的想法,说清楚共同的请求事项以及相关的事实和理由等内容。
从法律行业发展来看,随着劳动者维权意识的提高,劳动仲裁案件会越来越多,对于多人共同仲裁这类情况,仲裁委在处理流程和标准上可能会进一步优化,以提高效率和公正性,更好地保障劳动者和用人单位的合法权益。