发生交通事故后上班是否有误工费

很多人遇到交通事故后，纠结自己之后正常去上班，还能不能要到误工费，其实法律判断的核心从来不是“有没有去上班”这件事本身，而是看你有没有因为这场事故实实在在少拿到钱。
要是事故处理完你直接回单位正常上岗，工资一分没被扣，哪怕因为受了点轻伤折腾了一阵，只要单位没扣你的出勤工资、绩效奖金这类实际收入，你去主张误工费是拿不到赔偿的。这是因为相关法律明确规定，误工费的本质是补上侵权行为给你造成的收入缺口，没出现实际的收入损害，自然就没有对应的赔偿依据。
但这也不代表只要你去上班就完全要不到误工费。比如事故之后你遵医嘱在家休养了几天没能到岗，事后补了班但单位还是按规章制度扣了你的全勤奖，或是上班中途多次请假去复诊、处理事故相关的手续，导致当月的计件工资、绩效出现了实打实的下滑，这些因为事故直接导致的收入差额，你完全可以找责任方主张对应的误工费。你有固定收入的就按实际减少的部分算，没有稳定固定收入的，可以拿出近三年的平均收入来佐证，也可以参照你当前从事的相近行业上一年度的职工平均工资来核算。主张的时候记得把单位开的误工证明、出事前后的工资流水还有医院开的休养建议、复诊记录这些材料准备好，这些都是能支撑你诉求的关键凭证。