律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,我在北京市的时候,找到一份工作,在一个单位里面上班呢,合同第三人设定义务效力都有什么呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-23 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    涉他合同须与因债的移转所产生的债权让与和债务承担相区别。涉他合同一般只涉及履行问题,而债的移转合同是债权或债务的全面移转,而不仅涉及债的履行问题。在事先有合同约定的情形下,第三人利益合同的债权人无须经第三人同意,只须履行对第三人的通知义务。第三人给付合同也无须经第三人同意,债务人须通知第三人,而且第三人的给付义务应在原因合同给付范围之内
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    13 2018-04-23
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    单位的员工,合同第三人设定义务效力是未经第三人同意设定第三人义务合同效力待定,需经第三人同意方生效。
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    14 2018-04-23
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单位第三次合同不签怎么赔偿
根据相关法律规定单位第三次合同不签赔偿标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年算,若是依旧不知道单位第三次合同不签怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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非法拘禁罪追诉时效有多久
[律师回复] 解析:
1.依据我国现行法律规范,非法拘禁罪的刑事追诉时效上限为十五年。
2.依法依规,对于非法拘禁犯罪行为,其可施加的最严厉惩罚为十年以上有期徒刑,因此,此类犯罪的最高追诉时效亦设定为十五年。
3.若非法拘禁他人并导致受害者重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡,则应处以十年以上有期徒刑。如使用暴力手段致使他人伤残或死亡,则应按照我国刑法第二百三十四条和第二百三十二条的规定进行定罪量刑。
4.在人民检察院、公安机关、国家安全机关已对案件展开立案侦查或在人民法院受理案件之后,犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的,将不受追诉时效的限制。
此外,如果被害人在追诉期限内提出控告,但人民法院、人民检察院、公安机关却未予立案处理,同样不受追诉期限的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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单位让职工跟第三方签劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位让职工跟第三方签劳动合同,合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
浙江义乌职务侵占罪定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
在浙江省范围内,侵犯财产犯罪的立案准则如下:如果行为人强行占有他人财产超出2万元人民币的价值,应依法进行立案调查和追究法律责任。对于侵占他人财产的行为,若涉及金额在2万元至10万元之间,则属“数额较大”范畴,应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金。如侵占他人财产额高达10万元及以上,则被视为“数额巨大”,需接受两年以上五年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳相应罚金。
其次,对于将受托代为保管的他人财物非法据为己有的情况,若涉及金额较大且行为人拒绝归还,那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并需缴纳相应罚金。
此外,对于将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为,若涉及金额较大且行为人拒绝交出,也将按照上述条款进行处罚。需要注意的是,本条所述罪行仅限于受害者主动提出诉讼请求的情况下才能得到审理和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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事业单位岗位设置
根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。按科员的职级核定工资。
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劳动纠纷
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与第三方签合同和单位有什么区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与第三方签合同和单位有什么区别相关的法律方面知识。
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合同事务
开设赌场罪在中院开庭的审判流程是怎样的
[律师回复] 解析:
需视实际情况而定。对于1)采取速裁程序进行审理的案件,通常应于当庭予以判决;
2)适用速裁程序审理的案件,在法院正式受理后的十日内须完成审判工作;若涉及到可能被判处的有期徒刑超过一年的情况,则可以适度延长期限至十五日。
另外,3)根据司法实践,人民法院对公诉案件进行审理时,其判决期限通常为受理后的两个月内,最晚不得超过三个月。
至于4)涉及到附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,其审判期限可适当延长三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百二十四条
适用速裁程序审理案件,不受本章第一节规定的送达期限的限制,一般不进行法庭调查、法庭辩论,但在判决宣告前应当听取辩护人的意见和被告人的最后陈述意见。
适用速裁程序审理案件,应当当庭宣判。
第二百二十五条
适用速裁程序审理案件,人民法院应当在受理后十日以内审结;
对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条
情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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与单位签订第三方劳动合同是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与与单位签订第三方劳动合同是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
开设赌场罪是否适用罚金
[律师回复] 解析:
在实践中,涉及到开设赌场的违法行为被视为刑事犯罪之一,通常情况下,这种行为将会面临罚款的惩罚。
然而,罚款的确切金额尚未明确规定,但一般而言,它将与非法所得金额呈正比关系进行处罚。若有人以营利为主要动机,召集众人进行赌博活动,甚至以此为职业生涯的主要模式,那么他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚款责任。而对于那些开设赌场的人来说,他们将面临更为严重的法律制裁,即五年以下有期徒刑、拘役或管制,以及相应的罚款。如果情节特别严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚款责任。
此外,如果组织中国公民参与国(境)外赌博,且数额巨大或者存在其他严重情节,也将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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