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律师您好!今年我与公司签订了劳动合同,想了解一下情势变更可以解除合同吗?包括哪些具体情形?

帮助10人 1.1w浏览 #合同事务 匿名 2018-04-23 福建漳州
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    情势变更的适用条件
      须有不属于不可抗力又不属于商业风险的情势异常变动的事实。
      “情势”即作为合同基础或者环境的一切客观事实,“情势变更”即合同基础或环境在客观上的异常变动,对此,应作如下理解:
      
    1、情势的变动应不属于不可抗力,原因在于,如果合同成立后发生不可抗力,导致合同不能或者难以履行的,用不着适用情势变更制度,债务人因为不可抗力不能履行合同义务的,债务人可以直接援用《合同法》第117条全部或者部分免除违约责任;因为不可抗力导致合同目的不能实现的,合同双方当事人可以依据《合同法》第94条第(一)项的规定解除合同,一方给对方发出解除合同的通知,即可发生合同解除的效果。
      
    2、情势的变动应不属于正常的商业风险,原因在于,合同是当事人进行未来计划的工具,合同最重要的功能就是对正常的商业风险予以分配。正常的商业风险应由合同当事人按照合同的约定承担。
      
    3、合同赖以订立的客观情势之变动须达到异常的程度。
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    8 2018-04-23
  • 合约纷争策略师
    合约纷争策略师
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    合同法司法解释(二)第二十六条【情势变更——有关合同履行】
    合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、情势变更可以解除合同非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
    全文
    7 2018-04-23
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