律图审稿专业委员会3轮严审

你好最近我的公司要跟我解除合同。可是没有说是什么意思请问和公司协商解除合同属于开除吗

帮助10人 1.3k浏览 #合同事务 匿名 2018-04-23 辽宁辽阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    33人赞同了该解答
    咨询我

    首先,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。
    其次,包含的内容不同。开除、除名从内涵上而言,同时包含了两层含义:
    1、解除劳动合同;
    2、做出行政处分(处理)。
    根据适用的不同的情形,解除劳动合同可分为5类:
    1、单位无过错,员工主动解除;
    2、单位有过错,员工被迫解除(单位出现克扣拖欠工资、强迫劳动等);
    3、单位提出,双方协商一致解除;
    4、员工无过错,单位依法解除(符合劳动者不胜任工作、需法定裁员等条件);
    5、员工无过错,单位违法解除(劳动者不胜任工作、需法定裁员等);
    6、员工有过错,单位单方解除(员工严重违反劳动纪律或规章制度等)。
    所以,开除、除名所包含的“解除劳动合同成分”显然是指第6类。
    再次,解除劳动合同与开除、除名的不同后果表现在两个方面:
    1、有无经济补偿:根据《劳动合同法》的规定,解除劳动合同的5类情形中,第2-5类,单位应给予员工补偿(第5类需赔偿,即双倍补偿),第
    1、6类不需要补偿。而开除、除名仅是对应第6类,显然是不需要补偿的。
    2、对工龄及身份的影响:解除劳动合同仅是与一家单位劳动关系的终止,并不对员工的身份及之前的工龄产生影响。而在计划经济体制下,全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工被开除和除名将导致两个后果,一是工龄丧失;二是干部身份丧失。但是随着社会保障体制的健全,工龄的存续主要以缴费年限来确定,加之《劳动法》于1995年1月1日实施后,同一单位的不同用工界限已经打破,因此干部身份对一个劳动者也失去了实际意义。
    最后,适用的企业不同。解除劳动合同适用于所有的企业;另外,开除、除名则针对是全民所有制企业和城镇集体所有制企业。需要指出的是,虽然许多民营、外资企业将开除、除名作为企业用人管理的手段,但因不会对员工的身份及之前的工龄产生影响,所以,它的本质就是“员工有过错,单位单方解除劳动合同”。
    全文
    12 2018-04-23
  • 辽阳法务团
    辽阳法务团
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    解除劳动合同不属于开除
    开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。   
    辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。
    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同做出了严格的限制。  以上便是和公司协商解除合同属于开除吗的相关内容
    全文
    12 2018-04-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3286位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问和公司协商解除合同属于开除吗
一键咨询
  • 163****2481用户4分钟前提交了咨询
    138****1123用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    142****7223用户2分钟前提交了咨询
    155****8858用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    130****2334用户4分钟前提交了咨询
    145****4831用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    145****4500用户3分钟前提交了咨询
    172****8442用户2分钟前提交了咨询
    138****2508用户1分钟前提交了咨询
    142****3521用户3分钟前提交了咨询
  • 辽阳用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    164****5631用户4分钟前提交了咨询
    131****5440用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    130****2806用户3分钟前提交了咨询
    152****8716用户2分钟前提交了咨询
    157****0340用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    137****4501用户4分钟前提交了咨询
    177****7055用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    152****4575用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    143****5125用户4分钟前提交了咨询
    142****2812用户1分钟前提交了咨询
    135****3825用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    134****7207用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    151****6213用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    137****0634用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    168****2453用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    158****3828用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    173****4182用户1分钟前提交了咨询
    152****1856用户1分钟前提交了咨询
    167****5114用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    166****3731用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    131****4076用户4分钟前提交了咨询
    130****3075用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    144****1200用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    172****4754用户2分钟前提交了咨询
    141****8507用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    168****8865用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    132****7682用户4分钟前提交了咨询
    162****1331用户2分钟前提交了咨询
    178****7110用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    135****0735用户4分钟前提交了咨询
    137****8335用户4分钟前提交了咨询
    152****6875用户4分钟前提交了咨询
    178****1334用户4分钟前提交了咨询
    176****0724用户1分钟前提交了咨询
    141****2604用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    142****6727用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    144****0784用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    165****4418用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    146****7156用户4分钟前提交了咨询
    140****0561用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****7467用户3分钟前已获取解答
徐州135****6351用户4分钟前已获取解答
苏州178****4233用户1分钟前已获取解答
公司协商解除合同属于开除吗
1、解除劳动合同不属于开除。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
10w+浏览
合同事务
房屋质量问题怎么起诉物业和开发商
可以遵循以下详细流程诉诸法律行动,以此对物业及开发商采取维权措施:首先,建议首要尝试与开发商展开积极和实质性的对话和协商,任何可能的解决方案都应该包括对房屋进行修复、退款或者更换同等价值的其它住房以及给予适当的赔偿金等内容。
10w+浏览
房产纠纷
房产和开发商纠纷属于民事,如何解决
房地产开发合同争议,应首先寻求平等和解,理性沟通。若和解不成,可请房产管理局协助调解。调解无果,可依仲裁协议提交仲裁委员会裁决。若仲裁协议缺失或仲裁结果不满意,可向房地产所在地法院提起诉讼,以法律手段解决争议。
10w+浏览
房产纠纷
考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
民法典中开发商如何和物业解除合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于民法典中开发商如何和物业解除合同,前期物业服务内容包括什么的问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应