综合 法律问答
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辽阳-辛鑫律师11分钟前解答了“综合类”问题
辽阳-孟晨律师13分钟前解答了“综合类”问题
辽阳-高浩...律师17分钟前解答了“综合类”问题
辽阳-谢一...律师19分钟前解答了“综合类”问题
辽阳-姬郁律师10分钟前解答了“综合类”问题
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若对二审判决不服究竟要如何做[律师回复] 我国打官司实行两审终审制，二审判决就是生效判决。要是你对二审判决不服，有下面几种救济办法。 首先是申请再审。你可以向作出生效判决的上一级法院申请再审，但得在判决生效后的六个月内提出。申请的时候，要准备好再审申请书、原审裁判文书等材料，并且说明申请再审的法定理由，像有新证据能推翻原来的判决，或者原判决适用法律有误等情况。法院会审查你的再审申请，如果符合条件，就会裁定再审；不符合条件，就会驳回申请。 其次是向检察院申请检察建议或抗诉。要是法院驳回了你的再审申请，或者法院超过期限都没对再审申请作出裁定，又或者再审的判决、裁定明显有错误，你就可以向检察院申请检察建议或抗诉。检察院会审查你的申请，然后决定是否提出检察建议或抗诉。只要检察院提出抗诉，法院就得再审。 最后是向有关部门申诉。你还能向人大、政法委等部门申诉，把案件情况反映给他们，让他们监督并帮忙解决问题。不过这种方式没有法定的强制力，主要起到监督和推动作用。律图铁岭
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员工拒绝调岗降薪，企业该如何应对操作[律师回复] 企业给员工调岗降薪，本质上是变更劳动合同，得双方商量好，还得有书面文件才行。要是员工不接受调岗降薪，企业可以这么做。 如果企业调岗降薪有正当理由，比如员工没法胜任工作。企业要先收集证据，像绩效考核结果、工作失误记录，证明员工确实不能胜任当前岗位。接着和员工沟通，讲清楚调岗降薪的原因和必要性，把新岗位的工作内容、薪资待遇、职业发展机会等信息详细告知，争取员工理解。要是员工还是不同意，企业可以按规章制度处理，但规章制度得制定程序合法、内容合理，还得给员工公示过。 要是企业调岗降薪没合理依据，员工拒绝是合法的。企业强行调岗降薪，可能就违约了。员工因此解除劳动合同，企业得支付经济补偿。所以企业得尊重员工意愿，和员工重新协商，找别的解决办法，避免产生劳动纠纷。 要是双方怎么都谈不拢，企业就得准备好应对劳动仲裁或诉讼，要拿出证据证明调岗降薪是合理合法的。律图辽宁
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事故发生后交警划分责任需多长时间[律师回复] 交警划分事故责任所需的时间，在《道路交通事故处理程序规定》里，是根据具体情况来确定的。 一般的事故，交警会在自现场调查当日起十日内，制作出道路交通事故认定书。要是涉及交通肇事逃逸案件，会在查获交通肇事车辆和驾驶人后的十日内制作。 需要进行检验、鉴定的情况，要在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。检验、鉴定一般应在三十日内完成，情况复杂的，经过批准能延长三十日。 当事人申请复核的案件，上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内，会给出复核结论。 可见，交警划分事故责任的时间，会受事故情况、检验鉴定等因素影响，有不同的时间规定。为了及时知晓结果，当事人可以和交警多沟通，了解事故处理进度和责任划分情况。律图辽宁
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律师说法·综合
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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