不少人在商量离婚相关安排时,都会纠结家务劳动这类隐性付出的经济补偿到底该定多少,其实我国现行法律从头到尾没有给这类补偿划定过上下限,所有数额细节都以双方自愿协商的共识为准。大家坐下来谈的时候,可以先把平时没算过的家务账理清楚,比如常年接娃送娃辅导作业的时长,照顾卧病老人投入的精力,甚至为了支持对方考职业证、跑业务主动放弃自己升职机会的隐性牺牲,这些实打实的贡献都可以作为谈补偿的核心依据。
自己手里有多少存款,每个月稳定到手的收入,离婚之后没有了共同居住的住房,日常开销的缺口有多大,这些自身的经济状态也会直接影响补偿数额的参考基准。长期生活的城市日常物价水平,有没有人存在家暴、出轨这类法律明确规定的过错情节,也都可以纳入协商的考量范围。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条明确规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。协商始终是处理这类问题的首选路径,双方实在没法各退一步达成共识,就可以直接向法院提起诉讼,法官也会把前面提到的各项实际情况全部纳入裁量范围,最终敲定的补偿方案也会兼顾支付方当下的实际赚钱能力,灵活判定分期还是一次性付清,不用逼对方凑出超出能力的大额现金。
大家在落笔签离婚协议的时候,别只随手写个模糊的补偿数字,要把具体给钱的时间节点,是转银行卡还是别的方式,要是对方到期拖着不给该承担什么约束性责任全部写清楚,后续踩坑的概率会小很多。