本人最近由于个人缘故，想来咨询一下软件著作权登记年限是多久，有什么相关规定，希望能够得到解答，谢谢

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，你的诉求是什么呢啊

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好 现在到哪个jie?duan?l

[律师回复] 您好，您是需要怎样的一个帮助呢

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 只有转账记录，要看被告如何答辩，若对方认可，法院也会支持的。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 我们是律师事务所，你的问题我们可以解决

[律师回复] 赔偿比例一般按照三七划分

[律师回复] 你好，是查询自己的记录可以去户籍地派出所

[律师回复] 你好，这个要看事故责任划分书

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 解析：
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
父母对其所拥有之拆迁安置房，一般而言是无法直接为子女登记姓名。
这主要是由于拆迁安置房的相关协议并不能够进行名字的更改，原因在于拆迁协议本身具有合同性质，在双方法律代表签署协议之后，即应按照协议约定履行相应的合同义务。
然而，当获得拆迁后的房产证时，当事人便可根据实际情况进行相应的变更处理。
需要特别指出的是，拆迁协议中的主体名称是不可更改的，否则将会导致原有的协议失效，必须重新签订新的协议。
关于签订拆迁安置协议的注意事项包括但不限于以下几点：
首先，要明确拆迁人和被拆迁人的主体资格；
其次，要了解拆迁行为的前提条件；
最后，被拆迁房屋的基本概况，如被拆迁房屋的具体位置、面积等信息是否清晰明确，将直接影响到被拆迁人能够得到的补偿款项是否合理合法。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十五条
当事人或者其代理人应当向不动产登记机构申请不动产登记。
《不动产登记暂行条例》第二十条
不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。