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我认为公司的员工在工作的时候不努力,所以想要进行相关的解约,咨询下单位违约解除合同怎么进行?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-04-25 山东烟台
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律师解答 共2条
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    违法解除劳动合同的,你可以要求恢复劳动关系,以及补发申请劳动仲裁或起诉期间的工资;

    或者要求你公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准为一年2个月的工资。
    全文
    10 2018-04-25
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    《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    所以,用人单位违约解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    在进行单位违约解除合同的时候,上面内容可以参考。
    全文
    10 2018-04-25
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我想要把员工解约了,请问下单位违约解除合同怎么进行?
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