一个好朋友，她是一个单位的员工，公司发生的矛盾，他申请了法律介入，单位的员工，无效合同的确认权有什么规矩？

工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。这么做的原因是在于，工伤职工申请工伤认定的时间仅为一年，如果时间把握不准确很可能就会错过时间，丧失获得工伤保险待遇的机会。

确认单位偷税漏税是依据未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记，未按照规定设置、保管帐簿或者保管记帐凭证和有关资料，未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查。

是国家机关、国有公司、企业、事业单位，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。本罪只能由国有单位构成。在客观方面表现为索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。侵犯的主要是国有单位正常管理活动和声誉。主观方面表现为直接故意。

我们国家对于工作方面的规定有很多，我们生活中发生的关于工作方面的问题也是有很多的，其中就有劳动关系的问题。劳动关系的问题产生一般情况都是因为没有签订劳动合同。劳动关系的问题有单位注销方面的案例。那么确认劳动关系单位注销之后如何确定?

需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。