律图审稿专业委员会3轮严审

朋友因为借款问题与别人闹了点矛盾,闹上法院结果不予受理,所以朋友想知道符合诉讼民事案件法院不受理该怎么办

815浏览 匿名 2018-04-26 云南临沧
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符合诉讼民事案件法院不受理该怎么办
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人民法院受理执行案件应符合哪些条件
(1)申请或移送执行的法律文书已经生效;(2)申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;(3)申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确;(4)义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务;(5)属于受申请执行的人民法院管辖。
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果园雇佣人员摘果受伤谁的责任
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规的明文规定,若出现雇员在工作岗位上遭受伤害的事件,雇主须负有的法律责任主要包括以下几点:
首先,若雇员是在履行其职务期间受伤,且这种损伤并非由自身的过失或故意行为所引发,那么雇主需对该雇员的所有损失负责。然而值得注意的是,若是由于不可抗力因素导致的伤害,则雇主无需承担任何责任。
其次,当雇员在执行雇佣任务时,因安全生产事故而受到人身损害,若发包方、分包方已知晓或理应知晓接受发包或分包业务的雇主并无相应的资质或安全生产条件,他们将与雇主共同承担连带赔偿责任。
最后,雇主所承担的赔偿责任范围包括但不仅限于:医疗费用、诊疗费、医药费、住院费以及其他各类医用费用;住院伙食补助费;受害者误工费赔偿;陪护费赔偿等等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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法院受理诉讼案件的金额是多少?
法院受理诉讼案件的金额一般是不超过1万元的,每件交纳50元。超过1万元至10万元的部分,按照。2、5%交纳。超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳。超过20万元至50万元的部分,按照1、5%交纳。诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用,包括案件受理费和其他诉讼费用。
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诉讼案法院受理后多少时间开庭
法院受理后一般在20日内开庭。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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诉讼仲裁
利用伪造证件获得职位会被起诉吗
[律师回复] 解析:
制造假证,不同类别的涉案人员涉及的罪名并不相同,若情节严重者,将面临刑事追责,一旦被揭露,必将遭到法律的起诉。所谓的“假证”行为,是指行为人为达到某种目的而故意提供虚假的证据、鉴定结果、记录或者翻译。构成此罪的前提条件是,行为人的假证行为必须发生在刑事诉讼程序之中,也就是从侦查阶段开始,到起诉和审判的全过程都包含在内。无论行为人是提供虚假的证据、鉴定结果、记录还是翻译,只要实施了其中任何一种行为,就足以构成此罪。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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受理执行案件符合哪些条件
(1)申请或移送执行的法律文书已经生效;(2)申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;(3)申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确;(4)义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务;(5)属于受申请执行的人民法院管辖。
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诉讼仲裁
不是工作时间受伤算作工伤吗
[律师回复] 解析:
要判断在非正常工作日时段内所遭受的损伤是否被认定为工伤,我们需要从多个角度进行全面且深入的分析,其中最为重要的因素包括是否由于当事人履行职务而导致受到了伤害以及所遭受的伤害是否发生在工作时间前后劳动者在工作场所内从事与其工作内容密切相关的准备工作或是收尾工作的过程中所引发的事故。具体而言,在这些情况下,任何由此类原因导致的伤害都可以被视为工伤。
其次,若劳动者不幸在上下班的途中,因为非其自身主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到了伤害,亦或是在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到了伤害,那么这些情况也同样符合工伤的认定标准。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
快速解决“工伤赔偿”问题
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法院受理民事诉讼案件程序有哪些?
法院受理的民事诉讼程序首先需要原告向法院提起相关的诉讼。提起诉讼之后法院会进行立案审查。然后当事人需要在7日捏交诉讼费,然后法院会进行相关的立案。如果不符合立案标准会进行驳回。然后在3日之前通知当事人进行开庭。
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诉讼仲裁
被告单位诉讼代表人承担啥责任
[律师回复] 解析:
根据法律或法人章程的明确要求,代表法人开展各项民事活动的主要负责人,被赋予成为法人的法定代表人之地位。在这种情况下,倘若法定代表人为法人名义进行的民事活动以及执行职务过程中所造成的他人损害引发了他人诉讼,其法律后果应归属于法人主体自行承担。但是,如法定代表人由于自身个人行为导致遭受他人起诉,此时公司法人并不需要承担任何与此相关的责任。为了应对此类情形,公司法人有权按照相关法律法规的具体规定,对法定代表人的身份进行更改并且依法办理相关登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六十条
【法人民事责任承担】法人以其全部财产独立承担民事责任。
第六十一条
【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
第六十二条
【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
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