最近公司事情少，闲下来的时候悄悄接了几单私活，接私单没签合同，请问我会触犯什么法律或者不签合同会损害我的权益吗？

[律师回复] 解析：
在法律范畴里，这种行为已经构成了犯罪。
特别是在私营企业中，当领导者收受贿赂后，利用他们所担任的职位和权力来为其他人谋求利益时，就被认定为非国家工作人员受贿罪。
根据相关法律规定，如果公司、企业或者其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，向他人索要或非法接受他人的财物，以达到为他人谋取利益的目的，且涉案金额达到了一定程度的话，那么这些人将面临五年以下的有期徒刑或者拘役；
而如果涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，目前涉嫌袭警罪已被纳入独立的刑事犯罪范畴。
具体而言，凡是实施以下行为者，应承担相应的刑事责任：
1）对正在依法履行职务的人民警察进行暴力攻击，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
2）如若采用使用枪械、管制刀具，或者驾驶机动车撞击等方式，严重威胁到警察人身安全，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于对单位行贿罪的立案标准，法律有如下明确规定：
首先，若以个人名义进行行贿行为，其金额达到了十万元人民币及其以上，或者如果以单位名义进行行贿活动，其金额则需达到二十万元人民币及其以上的，均可作为犯罪事实进行认定和处理。
其次，倘若行为人或法人为了寻求非法经济利益而行贿，不论其个人行贿金额是否达到十万元人民币，亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币，只要符合上述条件之一，便可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
再者，如果行为人或法人向三个及以上的单位进行行贿，无论其个人行贿金额是否达到十万元人民币，亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币，只要符合上述条件之一，同样可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
最后，还有其他一些特殊情况也需要考虑在内，例如行贿金额虽未达到上述标准，但情节严重，社会影响恶劣等，也应予以立案侦查。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

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[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 建议将协议约定发我看一下

[律师回复] 租赁合同明确约定面积了 对方违约 可以主张解除

[律师回复] 你好，这个可以告知他侵犯你的隐私权

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[律师回复] 可以诉相邻权纠纷，要经济赔偿，要他停止侵害也可以，但结果不确定是否支持

[律师回复] 需要看具体情况的，他们是否有挂靠协议和相应的费用往来

[律师回复] 你好，除非有证据证明签合同时意思表示不真实、不自由，否则是不能反悔的。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 可以下协商处理，协商不成的可以进行工伤认定，走劳动仲裁