我的一个朋友因为跟官司的矛盾最近在闹解除合同呢，我就想要知道那个关于单方面终止合同的条件的问题！

首先，就是在你签订合同的时候会在合同上有一个合同有限期，在这个有效期内，你们双方存在劳动关系的时间段，如果说这个时间段已经结束了，那么，你们是可以直接解除这种劳动关系的。

合同到期不续约的，不需付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

且不以单位是否明知作为条件，也就是说，不管单位是否知道在终止劳动合同关系时员工怀孕的事实，单位都不能与员工终止劳动关系。劳动合同如期终止，单位本身并没有过错，但由于存在员工已经怀孕的事实，因此单位终止劳动关系的行为与国家的法律规定相抵触，所以是无效的，员工可以申请撤销，并恢复劳动关系和工作岗位。

债权债务终止的情况有：债务已经履行完毕、合同解除、债务抵销、标的物提存、免除债务的等，对于存在上述情况的，是可以认定债权债务停止的，具体情况下可以根据实际的债务情况来进行处理。

终止劳动合同通知。包括双方基本信息。终止劳动合同的原因，经济补偿金和其他费用，请与几月几日前到单位办理离职手续。特此通知，公司盖章，日期。