律图审稿专业委员会3轮严审

最近,我的一个朋友签合同了,但是解除合同提前通知时间的相关情况他不是很了解,我想请求您的帮助。

帮助5人 9k浏览 匿名 2018-04-28 西藏日喀则
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    如劳动者有以上情形之一的,解除合同提前通知时间用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。
    全文
    10 2018-04-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3456位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问一下我国解除合同提前通知时间的相关情况?
一键咨询
  • 140****0342用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    176****7830用户3分钟前提交了咨询
    136****1773用户2分钟前提交了咨询
    148****8865用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    164****5676用户2分钟前提交了咨询
    165****0018用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    154****3477用户3分钟前提交了咨询
    145****2062用户3分钟前提交了咨询
    162****1338用户2分钟前提交了咨询
    130****7107用户3分钟前提交了咨询
  • 151****8026用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    132****3273用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    170****5770用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    165****6760用户1分钟前提交了咨询
    137****6733用户1分钟前提交了咨询
    133****5742用户4分钟前提交了咨询
    140****3736用户1分钟前提交了咨询
    168****8786用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    157****6080用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    158****2545用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    168****8001用户3分钟前提交了咨询
    177****7585用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    131****1355用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    151****0604用户3分钟前提交了咨询
    157****2065用户3分钟前提交了咨询
    133****6024用户4分钟前提交了咨询
    158****2880用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    150****6377用户3分钟前提交了咨询
    143****0765用户1分钟前提交了咨询
    160****5781用户1分钟前提交了咨询
    134****8511用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    172****4231用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    146****1523用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    176****6773用户3分钟前提交了咨询
    137****4425用户1分钟前提交了咨询
    153****6022用户2分钟前提交了咨询
    148****5565用户4分钟前提交了咨询
    178****4057用户2分钟前提交了咨询
    151****7155用户2分钟前提交了咨询
    151****5626用户2分钟前提交了咨询
    173****5400用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    173****7323用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    148****4761用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    165****1068用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    133****2325用户1分钟前提交了咨询
    147****0543用户1分钟前提交了咨询
    145****3527用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    174****2555用户2分钟前提交了咨询
    160****3350用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    142****6087用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****6520用户1分钟前已获取解答
泰州156****5931用户1分钟前已获取解答
盐城181****5593用户2分钟前已获取解答
询问、讯问、辩护权相关法律知识
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和询问、讯问、辩护权相关法律知识相关的法律规定。
10w+浏览
刑事辩护
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
询问、讯问、辩护权相关法律知识
《刑事诉讼法》规定,讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候,侦查人员不得少于二人。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国知识产权顾问怎么样?
知识产权顾问实际上是商标专利事务所的业务员,帮助公司注册商标和申请专利的专业人员。知识产权顾问要需要知道行业的法律知识,专业知识,沟通能力,知识面要广,客观的意见和建议,减少遭遇侵权的风险,在人才流动中控制无形资产的流失。
10w+浏览
知识产权
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪些情况下,我可以拒绝土地被征收,相关法律规定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些情况下,我可以拒绝土地被征收,相关法律规定问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
7679 位律师在线,高效解决问题
在什么情况下有代通知金?
患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。企业工作条件发生重大变化,劳动合同无法执行的时候,也未能改变劳动合同签订协议离职。企业应该向员工提前一个月告知离职通知,或支付一个月的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应