我的妹妹刚毕业，给她介绍了一份工作，面试成功后，她需要在这家公司试用一个月才能转正，但是她干了半个月的样子就不想干了，给人事部说，想要辞职，但是人事部不同意，我妹妹说辞职已经三天了，第四天她跟人事部的说，可以不去上班了，让结算工资，但是公司的负责人却没经过同意就不上班，属于矿工，没工资，想问一下没签合同能到人社局备案吗？要告这家公司

没跟用人单位签订劳动合同，如果不是由于你的原因导致未能签订合同，那么未签订合同的责任便在于单位。 辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要你依法履行了辞职应当履行的通知义务，你就可以离职，无需单位的批准。 此外，如果你在离职前的这段时间，没有违反劳动纪律，没有违反入职时与单位的约定，没有泄露单位商业秘密等可能给单位造成损失的情况发生，是在吓唬你 没签合同能到人社局备案吗 无需担心。 以上解答希望对你有所帮助。