今天面试结束后，直接签订了劳动合同，这种情况我之前从来没有遇见过，这种面试后直接签合同是不是有问题，我应该注意哪些问题

如果是企业应聘成功，需签劳动合同的内容，所以面试后直接签合同也是存在的，只需要详细查看是否具有以下条款
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
另外还有试用期限，试用期工资待遇也应在合同中明确；如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。