我与企业签订了劳动合同，但在企业花名册上没有我的的名字，劳动合同上我该享有的福利都没有，劳动仲裁的结果我不满意，想上法院起诉，那法院推翻劳动仲裁裁决可能吗？

劳动仲裁是劳动争议的前置程序，必经程序，劳动仲裁也是准司法部门，不可能会故意偏向，所以仲裁裁决的结果也是根据双方提供的证据，事实来认定，依据法律规定来裁决的，法院会对案件进行重审，除非是当时的证据不全，单位后又补正且完全可以推翻之前的裁决结果，那么法院推翻劳动仲裁裁决会发生，但一般情况下，这种情况很少出现，基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样，只是在具体数字上有区别，因为仲裁的时效和法院的时效有一年之差，有些请求事项在仲裁保护一年，到法院保护二年。

只有满足法定条件的才可以推翻。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。