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就想来了解一下你们之前提到的有关工伤待遇的具体问题,你们可以根据相关的陕西8级工伤待遇法律回答一下吗?最好简单一些?我急用

帮助10人 644浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-05-03 内蒙古乌海
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律师解答 共2条
  • 海南优选法务
    海南优选法务
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    根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:
      
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
      
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
      
    3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
      
    4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
      
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
      
    6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;
      
    7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
      
    8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
           计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,陕西8级工伤待遇按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    9 2018-05-03
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    1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
    2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,陕西8级工伤待遇通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为八级伤残为11个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
    4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照山西省的标准,以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为12个月。劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资可向当地社保局查询,然后以此乘以24即可。
    如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付。
    全文
    8 2018-05-03
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陕西8级工伤待遇是什么?你们能具体的说明吗?
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