我的朋友是一名在国企工作的员工，由于过度劳累而猝死，请问国企职工工伤死亡待遇是怎么确定的？

关于国企职工工伤死亡待遇如下所示。属于工伤，赔偿金应从社保机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。