律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!今年不小心受了工伤,希望可以得到合理的赔偿,员工申报工伤的利弊包括哪些啊?谢谢解答了!

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-05 四川泸州
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律师解答 共3条
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    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
    用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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    13 2018-05-05
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    律图法律服务团
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    我国工伤保险条例第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,员工申报工伤的利弊促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。从此可以看出,报工伤保险对公司和个人都有好处。而且第十条还规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。劳动者是不用缴纳工伤保险费的,所以报工伤保险对劳动者没有任何影响。
    全文
    7 2018-05-05
  • 法律咨询顾问
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    1.受伤害职工的身份证明
    2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明
    3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明
    4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
    5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张
    6.属于受到机动车事故伤害的,提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明
    7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的,或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的,提交公安部门或人民法院出具的有效证明。关于单位怎么给员工申报工伤的相关问题由上可知。
    全文
    1 2020-11-06 20:46:27
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员工申报工伤的利弊包括哪些啊?
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