朋友圈都是。段时间出去自驾游在路上不小心出了10,000超速了。现在想知道高速公路超速百分之二十怎么处罚。

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了

[律师回复] 你好你今年多大的年龄了

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 具体是什么案件？可以大概说一下吗

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好，可以按照责任向对方索赔，

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 具体情况具体分析，是否存在闯红灯，或者是车速过快，马路是否有斑马线

[律师回复] 你好，根据合同相对性找承包商解决

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好马上让安排助理联系你

[律师回复] 警察的这种说法是不正确的。即使自行车未上锁停在路边，他人未经允许将其骑走或拿走的行为也可能构成盗窃罪。