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你好，我同学的父亲上个月因病去世，他生前曾为公司受过严重的工伤，请问在职工伤员工因病死亡待遇标准是怎样的？
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匿名
2018-05-07
香港新界
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在职工伤员工因病死亡待遇标准如何
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在职工伤员工因病死亡待遇是什么？
在职工伤员工因病死亡的，近亲属可以拿到一次性工亡补助金，丧葬费和供养亲属抚恤金等赔偿，其中一次性工亡补助金是城镇居民人均年收入的二十倍。在职员工患上职业病严重导致死亡的，单位要为其办理工伤，给家属一笔赔偿款。
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老师因为学生上课不守纪律打学生
[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生，这种行为是不正确的，甚至可能涉及违法。
首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。
其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。
如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：
1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。
总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。
首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。
其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。
如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：
1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
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如果因为系统故障没有及时签订合同，纸质合同出来时客人与地接社产生矛盾，拒绝签署合同，应该怎么办，现在旅游团已按要求结束行程，但是客人不结尾款
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在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些？
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[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些？
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