现在因为工作调动的原因导致了工伤，那么工伤误工费收条是怎么样的呢？标准有哪位大神知道的吗？

1、那个公司很有想法啊。员工写了赔偿金收条，那就说明公司已经履行了工伤方面的法定义务（不存在工伤赔偿金这种款项，姑且按你说的吧），起码劳动方面不能找公司麻烦了。
2、公司支付了工伤赔偿，然后员工又把这个钱借给公司了，双方建立了借贷关系，以后公司与员工的关系就是欠债还钱，不再是劳动争议。员工虽然没实际收到钱，但收到了债权，咱还不能说员工被黑了。
3、不理解员工为什么要配合公司玩花样，如果公司现在付不起工伤赔偿，那就让公司打个欠条好了，就写公司同意支付员工多少钱，但因故暂时无法支付，公司承诺于某时间前付清。