员工帮老板拉菜去，半路不小心出车祸撞人了，员工要付多少责任

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任，除非其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失?这意味着在大多数情况下，参与运动的人需要自行承担因运动本身风险导致的伤害，除非对方有故意或重大过失

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 走路还是驾驶车辆造成的后果？

[律师回复] 怎么受伤的？哪里伤了？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 现在没法承担，先刑后民

[律师回复] 您好！盗窃属于违法行为。

[律师回复] 您好！找工作人员进行解决。

[律师回复] 个体户不给员工缴纳社保，一般来说不违法

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，您可以投诉劳动监察大队

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 你好，这种情况是会构成非法吸收，看涉案金额

[律师回复] 你好经济赔偿金额，你这边的工龄多少呢

[律师回复] 你好有劳动合同吗？这块可以研究一下看能否起诉，点头像可以电给你具体研究一下