同事的妈妈在佛山市的制衣厂被缝纫机裁伤了手，受了工伤，佛山南海区工伤保险待遇申报期限是多久？

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规和行业规范，本律师事务所制定了以下收费准则。
首先是按件计费方式，具体费用参考如下标准：
1、侦查阶段：每起案件收取2000-6000元不等；
2、审查起诉阶段：每起案件收取6000-16000元不等；
3、审判阶段：每起案件收取6000-33000元不等。
其次是计时收费方式，一般情况下，每小时收费为200-3000元不等。对于刑事案件中案情重大且复杂的情况，我们可在不超过上述规定标准的1.5倍范围内与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于湖南省对盗窃罪的立案标准如下：
1、涉案金额达到人民币一千元或以上；
2、在两年内实施了三次及以上的盗窃行为；
3、未经许可擅自侵入他人住宅，该住宅与其外界环境相对独立且居住者为普通家庭的情况下进行盗窃活动；
4、在公众场合或需使用公共交通工具的条件下，盗取他人随身携带的物品；
5、以非法占有为目的，盗窃公共财产或是私人财产数额较大，以及在多次盗窃、闯入民宅、携带武器盗窃和扒窃等多种情况下进行的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
即便是聋哑人士实施了暴力行为，也有可能涉及到违反治安管理法规的问题，乃至构成故意伤害罪的刑事案件。在一般的情况下，若经鉴定被害者所受的伤害程度仅为轻微伤，尚不足以构成刑事立案标准，故无法依此追究其相应的刑事责任；
然而，公安机构仍然保留依法对其进行治安惩处的权力，具体应参照实际情况以及相关的法律条款来予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，一旦构成职务侵占罪的既遂形态，则需要面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚，而对于数额特别巨大的情况，则可能判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还有权没收其相应的财产。
具体来说，如果公司、企业以及其他单位的工作人员，利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在五千元到一万元之间的话，那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们的职务侵占数额较大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
其次，如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大，那么他们将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，则是以涉案金额的大小来决定的：如果涉案金额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；反之，如果涉案金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。总的来说，职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国，强奸罪通常将面临最低三年的有期徒刑，对于情节较为恶劣者，则可能判处长达十年甚至无期徒刑乃至死刑的严厉判决。
值得注意的是，尽管强奸与通奸均涉及性行为，但两者性质截然不同。通奸并非犯罪行为，仅属于道德层面的问题，通常会采取教育为主、惩罚为辅的方式给予相应的治安处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的法定刑事责任：
1、当受贿金额达到较大的程度或涉及到其他较为严重情节时，应判处3年以下有期徒刑或者拘役，并根据案情同时施以罚金之罚；
2、若受贿金额庞大且情节严重者，则应判处3至10年不等的有期徒刑，并依据实际情况实施罚金或财产没收两种额外刑罚措施；
3、对于受贿金额特别巨大并且情节特别严重的犯罪分子，应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要执行罚金或财产没收的惩罚；在某些特殊情况下，如果受贿行为对国家和人民的利益造成了极其严重的损害，那么将面临无期徒刑乃至死刑的严厉制裁，同时还需附加财产没收的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，有转租的证据和其他相关证据就可以起诉

[律师回复] 这个您可以问一下通州卖房经纪人相关政策

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好，是否知道对方身份信息。l

[律师回复] 您好可以委托律师解决消费权益问题 具体在咨询哪方面呢

[律师回复] 种的什么，是什么项目占地

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，这边是南京律师，可以沟通M

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，敲诈勒索是要受到法律责任的

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，那得看继承的具体情况

[律师回复] 你好，具体是什么问题？可以详细沟通。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的