我想问一下工伤的医疗费需要怎么认定和计算？我的一个朋友最近因为工伤的原因住院了，需要计算医疗费。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与如何计算医疗期相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

1、职工的实际工作年限低于10年，在本企业的工作年限不满5年，那么医疗期一般为3个月。若在本企业的工作年限在5年至10年之间的，则给予的医疗期为6个月。2、实际工作年限超过了10年的，在本企业的工作年限不满5年的医疗期为6个月，工作5年至10年的医疗期为9个月，10年至15年的则为12个月，15年至20年的为18个月，超过20年的则医疗期为24个月。

医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用+预期医疗费用。医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用2、医疗费不包括患者治疗原发疾病的费用。原发病医疗费用是指非医疗事故所致的、患者治疗本身原有疾病的医疗费用。3、结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。